有人收到浦发银行第一批的笔试通知了吗？

来牛客2个月了，认识了一群真心热爱产品工作的新同学。和他们沟通以及和过去团队同学深聊又有了新的发现。造成当下产品经理职场上每个人都很焦虑的主因是这两个：1. 我现在跟“别人”比是什么水平？2. 这个方面的能力我到底怎么样？面试是获取反馈的渠道，leader 反馈也是如此。只可惜市场上受限于面试官的水平参差不齐，反馈频率的稀疏，反馈质量良莠不齐。比如入职后leader很少1-1，只聊事情不聊成长，只有事情结果的好坏评价，没有个人能力和问题的反馈辅导。所以这些才会带来更多的焦虑，促进了求职市场这些陪跑的需求。马东说，内容的本质是为了解决人的焦虑。大多数的课程、陪跑、直播间连线都是解决这个问题，我现...

从3月份开始投，各种厂都试过了，要么面试没通过要么挂，没收到一份offer马上就要暑假了，求大佬们指点指点😭😭😭

楼主爆肝五个月，算法八股技术栈项目都达到了现阶段暂时的瓶颈，本来下定决心暑假实习的，可是投出去的简历全都杳无音讯一个面试也没有😭😭😭最后还找不到的话不知道该找小小厂还是回去接着沉淀

“你五年后想做什么？”我一点都不知道。我没想过自己能活这么久，而且我们现在正处于美国的最后一季。五年？希望到时候，我已经中了彩票，再也不用回答这些愚蠢的问题了。我们为什么要雇你？ 以下是我为什么对这个问题感到火大的原因。你邀请我来面试。你已经看过我的简历了。你在已经确定了面试机会之后，还要让候选人证明自己。候选人很难回答这个问题，因为他们根本不知道你们的招聘决定是怎么回事。候选人做什么都无法说服你。作为招聘经理，你早就已经决定了。为了这份工作而乞求只会让你看起来很可怜。