华为上海5月13号面试的小伙伴们状态进行到哪一步了？

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

能做到吗     

想在今年暑假找到第一个日常实习，求佬们狠狠拷打🥺🥺🥺

🍠上看到的消息花旗金融直接搞一刀切，三千多人同时断外网、收权限、禁浏览器、禁teams、禁c盘……据透露，大部分是n+6的赔偿标准虽事发突然，但是赔偿已经算大方的了……最近还听说好几家外企裁员，这都怎么了？