面试时hr问道有一个场景
rt，面试时hr问道有一个场景：你在某一个公司实习了一个月之后领导说你没有通过考核要开除你，你会怎么办？？？
牛客的给位大神给点意见啊，这个怎么回答啊
2018-05-10 10:37 已编辑 长安大学 前端工程师
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锤锤公主
北京航空航天大学 算法工程师
平时自己发现问题，比最后领导找你谈论问题。这是这个问题的关键，如果一个月过程中自己发现自己毛病的意识都没有，那人家凭什么招你
ListS
武汉大学 Java
首先你得问领导你哪些地方做的不够好，没有达到公司的要求。然后表明自己今后会回去好好就自己的不足进行学习，为了以后能够有能力再加入贵公司。
fic
广东工业大学 前端工程师
这能怎么办，问一下究竟什么地方不足，然后收拾收拾走人呗😂
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一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界）
类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入）
定：判定表法（多条件组合的逻辑判定）
因：因果图法（分析输入输出的因果关系）
迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径）
场：场景法（模拟端到端业务流程）
正：正交试验法（多因素组合的测试优化）
错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞）
记忆逻辑链（按测试场景优先级排序）
先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类）
再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因）
接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场）
最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）
查看6道真题和解析 点赞 评论 收藏
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