京东2019北京实习生技术类招聘都结束了吗?

一直显示hr面试完成,既没有offer,也没有感谢信。这是神马情况,还有戏吗?
全部评论
5月份暑假就开始了,只能说跟刘哥没有缘分
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-23 02:16
哥们,能说下HR都面什么了吗?要注意什么吗?取下经验,谢谢啦
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 18:10
听说五一过后发
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 18:01
一样面完有点慌
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 15:16
老哥,没有消息起码是好消息啊啊!
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 15:11
别慌,5.1之后吧
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 15:06
老铁,等消息,别慌~
点赞 回复 分享
发布于 2018-04-22 15:05

相关推荐

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值,怎么确定边界值,确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问:不足之处答:问答问题前思考3s再答,针对提问再答
一笑而过2222:边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务