三方的薪酬、福利填写问题

终于要寄三方了
但是有个问题想问下大家…
三方协议里的备注栏用填写吗,三方里面没有提到薪酬、福利、违约金这些问题,需要在备注栏里填上吗

还有就业推荐表大家都寄过去了吗,公司只说了寄三方,但导员发了一张就业推荐表。
全部评论
就业推荐表没让寄就可以不寄
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发布于 2017-11-07 07:32
就业推荐表如果公司不要你就不用管了。这东西在我们学校的作用是给公司,拿回执换三方。三方的问题没签过帮不了你。
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发布于 2017-11-06 22:51
就业推荐表只在公司给户口才需要,不然三方就够了
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发布于 2017-11-06 23:17
三方就业协议是一式三份的,就业推荐表只有一张,但是可以复印,如果公司要求可以把复印的就业推荐表寄过去,原件自己肯定是要留着的
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发布于 2017-11-06 22:50

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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