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2017-10-25 20:13
科大讯飞有限公司_教育BG_软件开发
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百度运维部有多少人收到了参观邀请?
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初日晨曦
西南交通大学 C++
发offer了吗? 爽快的面完三面 各种画饼 结果啥消息都没了
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发布于 2017-10-25 21:10
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 13:01
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题解 | 树网的核
题干解析 题设定义:针对一个无根无向有权树: 树中两点的距离为两点间路径的权值之和。 树的直径即为树中两点间最大的距离。 树中节点到路径的距离定义为点到路径上任意一点距离的最小值。 确定直径上一条长不超过s的核后偏心距(EEC)定义为图中任意节点到该路径(核)的距离的最大值。 题设给我们树的邻接数据以及s的大小,要求我们计算符合要求的核对应的EEC的最小值。 算法思路 寻找直径 首先我们需要找到树的直径,由于树中任意两节点有且仅有一条路径,使用弗洛伊德算法能够求出所有树中任意两点间的路径距离。 基于此我们找到最大的路径长度然后找出所有符合条件的路径节点便可以得到树的直径。 对直径路径进...
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卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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01-04 21:30
已编辑
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家人们,帮我看看简历有什么优化的,考完研想找份实习干干
27届学院本誓死冲击...:
下次再发把个人信息隐藏掉,以防有心之人。相关课程删了,荣誉奖项只留蓝桥杯,把蓝桥杯写到教育经历里,按教育经历、实习经历、项目经历、专业技能这个顺序排版
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01-13 15:29
南京理工大学 Java
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说一下背景,我人在某大厂,想跳槽,但是没有实操的agent经历。想着自己编一个简历和ai项目,然后背一背通关面试。下面我编造的这个项目怎么样?能通过吗?要在哪一个方面重点突破?(我简历部分都通过了。)
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大厂面agent可能会问问bad case,提前准备三个实例看看
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昨天 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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