招银武汉地区，资料审核后，还有谁没收到offer的？

面试官很好，很温柔1.自我介绍2.集合有哪些3.ArrayList和LinkedList的区别4.set和ArrayList的区别5.set的底层6.hashmap的底层7.jmm8.为什么要用redis9.用redis主要干什么10.reids过期策略11.惰性删除有什么问题12.定时删除为啥不把key全部扫描一遍，要只扫描一部分13.redis持久化机制14.redis淘汰策略15.redis zset 结合项目介绍16.kafka顺序消费17.单例模式18.工厂模式19.策略模式20.常用的linux命令21.反问算法：算术平方根（保留整数）中序遍历二叉树

同时华子也进池子，感觉秋招受挫的锐气一下就涨了回来哈哈哈哈

这简直就是我

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...