B站后台研发 求面经 （bilibili）

📍面试公司：B站💻面试岗位：大模型❓面试问题：手撕多头注意力机制，然后问了为什么除以dk，除了注意力，transformer还有什么，batch norm和layer norm的区别，非线性是谁提供的对比学习的loss聊了很久的论文，具体都有什么场景dpo和ppo的区别，包括理论上，还有项目实际落地闲聊+反问🙌面试感想：体验良好，整体氛围很轻松

1.存在问题，项目太少。--待增加项目2.重要的不是你做了什么，而是你的想法。比如这个功能的实现，你会怎么去设计？用你所学的知识去运用。而不是只会去生搬硬套、背诵3.关于你遇到的困难，怎么度过，成就感，评判你适合什么类型的工作4.项目问题关于表结构定义a.哪些功能是你具体实现的，代码，说说具体过程实现功能的代码，你完成功能的代码。场景类：（知道怎么去处理b.多表查询关键点在哪？ √说说增删改查 √c.关于redis有哪些运用方面除了缓存？d.慢sql调优索引优化

    先说明一下自身情况，二本学院派，从3月开始投简历，官网投递大约200家，boss跟其他平台打招呼差不多5k，投出去简历大概300+，这些总共的面试公司才20+，期间总共拿到了3份offer，一家给的很低，一家外包，一家给的薪资在可接受范围，深圳8k，有宿舍，有饭堂但没餐补，其余福利基本没有，很多人可能会说很低在深圳活不了，但对我来说我没得选.也幸好公司不在南山那边.生活成本低很多.  这两个多月以来，我也遇到了蛮多有趣的点:1.坐1个多小时地铁去面试发现这家公司专门弄了个地方给人面试，登记表上厚厚一打全是面试的，店里5.6个穿西装自称面试官的人来面试，但是明显感觉不懂计算机，只谈一些虚的.后来网上说有可能是传销，挑目标人群的，后知后觉，浪费一张简历现在几个月过去了还看到在招人，当时面试明明说的是急缺2.约定面试结果被放飞机，找hr才说招满了的3.被面试官pua，回避关键问题，说假大空迷惑你的，新人切记，hr找你谈薪或者发offer的时候一定要搞清薪资构成跟工作细节，我就遇到问这些的时候hr回"之前在电话上告诉过你了"之类的回答，幸好我有录音发现根本没有，然后陈诉事实后hr开始态度不好，各种扯，最后说"你如果有犹豫就先算了吧"这些略带威胁的话语，千万小心，别被坑了，硬气一点别唯唯诺诺的，大不了不去4.没拿到offer就不要半场开香槟，过了hr面也有可能排序挂，要继续找5.多去搜索公司风评，多看脉脉，牛客，小红书，知乎这些，同时hr说的话有可能是骗你的，特别是朝九晚五这种话，建议每次通话都录音6.问你预期薪资多少最好看情况而定，如果你有足够的底气，不达到预期不考虑的另说！例如写着7-10k的，最好不要说太高，结合自己的面试表现跟自身水平学历去定，如果表现不好说10k大概率会被挂，可以的话可以试探下对方能给的数值7.面试后如果时间太久，状态一直没更新，可以直接打电话询问，通过的他会安排继续，没通过的你问不问都是挂，何必在那苦苦等待呢？有可能他真的把你忘了呢感受:     人太多了，顶不住，我完全是炮灰，大家都好优秀，我纯纯扛不住，全靠实习跟现在拿到offer的公司是同行然后刚好被捞了才找到工作    其实一路走来，我关注了很多测试方向的同学，无论是学院派还是一本还是92，总体感受就是，感觉所有人都在挣扎，厉害的人在抢大厂而烦恼，普通的人为一份饭碗而忧愁，我关注的列表里面，有转去其他赛道了，有上大厂了，有还在为0offer而焦虑的，令人震惊的是找不到工作的人里面都是比我强，比我优秀的，都是有中大厂实习经历的.这下也证明了找工作很多时候是要靠很大运气的，我身边有个好朋友也是比我优秀但是找不到的，也许是因为大家的目标都定太高了，只想去大厂，导致一些中小厂的机会流失了，等回过头来再找中小厂，很多都招满了？？？唉搞不懂........但是觉得大家都好辛苦      找到一份工作，已经谢天谢地了，但其实这仅仅只是个开始，进入到职场，996正挥手等着你呀.但是我只能接受呀，我只是个普通人，又做不到大伙进大厂那么优秀，只能当这种牛马了呀.在找的这段时间，也看到身边朋友也走向了自己的道路，有的要么家里有超能力不用靠自己，有的要么有很聪明的头脑，真好呀，大家都很好，就我混的最差了我的性格太佛系了，也没有太努力，啊啊只能去当牛马了.    春招其实只是开始，过程有喜有悲，6分看实力2分看技巧，还有两分靠运气，我们却总是把所有东西归咎到那6分上面.我也看到好几个比我强的大佬发文说找不到工作之类的悲伤话，我只能说看我吧，我这样的fw都能找到工作，你们不可能找不到的，给自己多些时间坚持下去，很快会有好事发生的.    真希望大伙有一天都能发出一条消息说"我找到工作了！！！"这样的消息，大家都找到好工作了，那真好呀不过希望别比我高太多，我会嫉妒的   最后希望大家能多多发面经，很多时候搜到的都是很久以前的，一些小公司是完全搜不到的，大伙不仅可以看也可以分享呀，多多分享牛客才会越来越好嘛

原来真的会有面试官会特别认真的评价你然后给你好多好多真诚的建议今天面了一家500-999的厂，面试官有两位（一位主面试官一位技术总监）他们一进会议室就面带笑意之后开始问问我项目里面几个点为什么要这么做以及怎么做的然后问了几个八股之后就开始闲聊局了，他们问我“自己理想中的实习或工作是什么样子的”我说：“希望能有一个前辈可以为我答疑解惑，其实也没有什么特别的要求，只要能在实习中学到些什么有所进步就好啦”然后他们就认真的给我描述了他们的日常工作以及解决的经过，告诉我不要把工作想的太过理想化之后反问环节他们也认真的给我了好多好多建议以及如何在前端提升自己~还给我一个非常正向的评价尊嘟heart暖暖了！...