渣硕的腾讯OMG后台复试+HR面面经

楼主昨天刚复试了(原来周一两面算是初试),今天HR面了,分享一下,回报牛客。
复试:
1.冒泡排序
2.冒泡排序中间有序的改进(设一个boolean的flag进行break)
3.10亿个数找到最大的K个(最小堆)
4.1-100顺序排列,丢失了一个怎么找到(我用的head+tail判断,时间复杂度O(N),对,我就是个算法渣渣)
5.如何判断K个数是否在n个数里(时间复杂度和空间复杂度)
6.二叉树的深度
7.单例实现的几种方式
8.java同步的方法(紧张的把notify说成了signal。唉)
9.java的线程实现
10.PHP用过的框架,ODP与TP比较

总结一下:面试官应该很厉害,一直问算法(准备的计算机网络操作系统和项目什么的都没用上,后台开发硬生生回答了这么多算法,虽然对于大佬们不难,但还是我自己太渣了,看算法导论和leetcode去了)

刚刚的HR面:
1.实习做的什么
2.公司和实验室的区别是什么
3.实习学到最多的是什么
4.家是哪里的,想怎么发展
5.有哪些offer,为什么想来腾讯,希望在腾讯怎么发展
6.问了实验室项目的难点在哪里,怎么对接进度的
7.项目的遗憾和做完项目的最大进步是什么
8.电影院厕所排队现象严重,怎么解决
9.无人车躲避物体的道德和法律问题

总结一下:HR人很好(万分感谢腾讯的面试官帮忙联系视频面、HR给了我视频HR面的机会,碰上十一根本买不到票去北京了)。

节后有消息,面完了腾讯,安静等待了!(十一浪起来)

#腾讯#
全部评论
这个是全职?
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发布于 2018-05-02 23:18
楼主,第4题感觉可以用二分法,比如第一次的话,你取arr[49],看看是不是50,如果是,说明缺失的数在后面,如果是49,则缺失的数在[0-49]位置,包括49,依次类推即可
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发布于 2018-01-24 14:55
我也遇到了“无人车躲避物体的道德和法律问题”,请问楼主怎么答的?
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发布于 2017-10-09 09:30

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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