新鲜一面(武长地区)

14号晚上收到百度的面试通知,今天一大早就去了指定的酒店,结果去早了,在外面等了一会儿(HR姐姐很漂亮)
面试官是个很年轻的大佬,问的问题都与简历上相关,但是又延伸到了实际的应用场景中:
1、自我介绍。。巴拉巴拉小魔仙;
2、如何确定突发事件的影响地域范围;
3、针对轨迹数据,如何去噪声(没答出来-->隐马可夫链);
4、层次遍历二叉树(简单);
5、如何经过一次遍历,输出无序数组中和为num的所有对数;
  估计是GG了。。。。

#百度#
全部评论
HR不够惊艳
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发布于 2017-09-19 00:50
前台HR感觉一般啊
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发布于 2017-09-17 08:51
楼主第5个问题怎么回答的啊
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发布于 2017-09-16 23:39
武昌
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发布于 2017-09-16 23:31
面试的酒店是哪一家呀?今天通知我明天去面试,我没听清酒店,说到时hr会统一发短信,现在也没法……诶
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发布于 2017-09-16 22:46
武昌都开始了??
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发布于 2017-09-16 22:36

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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