网易杭研前端面经，问的中规中矩，过不过看运气吧

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

第一次面试，广东小厂，太紧张了，感觉机会不是很大，很多地方说得不好。面了二十分钟接下来是面试问的问题1.介绍一下项目，有什么功能太紧张了，回答有点卡壳2.了解的数据库有哪些，说一下MySQL的索引优化我说了一下索引的知识，但是没了解过索引优化，然后他让我自由发挥说一下我了解的MySQL知识，后面讲了数据库的事务，隔离级别，索引的b+树，太紧张，很多都没说出来，卡住了，让他下一个问题。3.spring cloud里面有哪些组件跟组件的作用讲了，nacos，sentinel，gateway，负载均衡，openfeign4.MinIO做文件存储，如果有十个g的上传，应该如何提高上传和下载的效率这个不会，没了解过，只说了用mq提高响应速度5.redis在项目中起到什么样的作用缓存热门信息，做排行榜，redis分布式锁做限制请求6.redis怎么保证跟数据库一致性这个答得不好7.怎么提高接口的响应速度只说了慢sql和mq8.怎么理解Java中的多态举例只说了重载跟重写9.介绍一下springioc和aop10.bean的生命周期这两个还可以八股问完了，我问面试评价，说我太紧张了，可以放松一些（确实第一次面试，听录音回放全程在鹅鹅鹅饿，感觉过不了），问我能不能接受出差，可能去深圳做技术支持，问我多久到岗，问他主要工作内容是负责开发吗，他说可能有部分时间不在公司要去出差。应该是挂了，叫我过两天等通知。