总听人说剑指offer要看得很熟

先说结论：实习一段足矣。先搞明白，实习的意思：https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581752680627633我真是没想到，现在互联网竟然在卷实习有几段这件事，有什么意义，你在这家公司干几天，换家公司干几天，咋啦，你学到啥了，简历上写几家公司的实习经历，你怎么写，写打杂，写端茶倒水，还是写配环境、看文档，没意义啊，好的实习一段就够了。什么是好的实习，包括但不局限于以下：能接触到项目代码有小需求可以做，需求做完会让你整理，然后进行汇报好的导师，在你遇到困难的时候，及时出现，给予你思路良好的团队氛围就这么一场这样的实习足够了，首先，你将会收获良好...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

大家觉得难不难呢？   

我的评价是：少在这贩卖焦虑！大厂招人看综合能力，学历是重要敲门砖但不是唯一！阿里腾讯等大厂的公开数据都显示有相当比例双非/普本学生通过实力（技术、项目、竞赛）成功入职。211/985名校 学历对于简历筛选是有优势，但非名校生凭硬实力+机遇同样能突围。一棍子打死所有非211，不是蠢就是坏！