2017-05-07 15:27 华中科技大学前端工程师

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新浪微博VS小米

渣硕一个，从二月笔试面试到现在，笔试挂了n家，面了6家，只拿到了3家的offer，第一个是武汉的一家小公司，就不提了。

现在手上有新浪微博和小米miui的前端offer，不知选哪个

新浪微博的是移动端的，主要运用的技术是原生的js和zepto

小米面试时，说要用到react，每天工作大概要11h,问我能接受不

求问应该选哪个,,,前端求交流

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风雨中的人们

北京邮电大学 Java

请问，楼主新浪hr面之后，多久给发的offer通知？

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发布于 2017-05-11 20:46

牛客3082274号

华中科技大学

11小时过劳

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发布于 2017-05-08 09:47

求一个大大的offer

北京邮电大学 PHP

11h。。。有点尴尬啊

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发布于 2017-05-08 09:27

魅影骑士

东北大学 Java

实习就11个小时，也是没谁了

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发布于 2017-05-08 09:12

彩虹桥

华中科技大学

橘子酱，你不是已经就职了？

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发布于 2017-05-07 21:50

程序员谱戈

北京邮电大学算法工程师

我建议去小米吧，小米这块的技术氛围还可以，新浪不了解

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发布于 2017-05-07 20:05

留言男

浙江大学 Java

万物基于MIUI，去小米吧，微博就算转正了待遇也不是很好，估计也不会想留下来😉

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发布于 2017-05-07 19:20

Lynn，

华 Java

react ？小米用这个啊

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发布于 2017-05-07 19:10

HelloWorldn

西北工业大学算法工程师

反正我是不能接受。

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发布于 2017-05-07 17:43

HelloWorldn

西北工业大学算法工程师

11个小时，我也是醉了。

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发布于 2017-05-07 17:43

长沙吴奇隆

快手_快手APP_Android开发工程师

11小时有点累啊

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发布于 2017-05-07 16:39

泡面加鸡蛋

野吉大学 C++

11小时？？加班也不是这么加的吧？实习能给10k吗？

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发布于 2017-05-07 16:01

wbai

中国科学院大学/中科院成都计算机应用研究所 Java

微博吧

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发布于 2017-05-07 15:48

01-05 15:41

小天才_电子工程师(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

6.30 投递java后端工程师岗位，当天过初筛7.1 笔试可能是因为之前在牛客上刷过1000道java题，算法和八股文什么的也准备了一个月，笔试总体感觉比较简单7.10 一轮技术面，30min自我介绍先问了非常基础的IDEA基本使用，例如debug流程、常用快捷键拷打项目，说出自己项目中两个重难点，以及自己是如何解决的java基础，介绍常见集合以及底层原理，我当时讲了List中的ArrayList和linkedlist各自原理和对比，Map中的HashMap底层原理spring中的IOC和AOP是什么，有哪些实际应用场景？java8的新特性有什么？介绍常用的stream流方法还问了一些mys...

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01-07 18:35

门头沟学院 Java

26秋招小结含面经碎碎念版

bg双非一本，9月中旬开始投递，官网总投递数300左右（以岗位计）以下为面经，无特殊标注均为Java岗，想看感想的可以直接拉到最后cvte 9.26一面1、介绍一下简历里的项目（是的没有自我介绍）2、竞赛情况（我简历上写了蓝桥杯）3、在做项目过程中遇到的最困难的问题4、有了解过规则引擎吗（没听过）规则引擎是一种将业务决策逻辑从应用程序代码中剥离出来，并基于预定义规则来自动执行决策的技术，简单来说，就是把if-else写成可热拔插的配置，让业务人员改规则而不用改代码，常见的规则引擎有Drools、Easy Rule等5、Redis持久化机制6、CompletableFuture实现原理7、项目8...

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2025-11-13 20:16

已编辑

厦门理工学院软件测试

双非什么时候才能上桌

😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！

专业嗎喽：硕佬，把学校背景放后面几段，学校背景双非还学院，让人看了就不想往下看。把实习经历和个人奖项放前面，用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能，比如负责项目一次通过率90%，曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等

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01-06 15:46

联想（北京）有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)

莉莉丝内推，莉莉丝内推码

莉莉丝游戏数据分析师的面试经验：‌面试流程与内容：‌面试通常包含自我介绍、‌针对实习和项目经历的深入提问、‌业务指标体系及思路的考察、‌数据处理和分析能力的评估等环节。‌具体可能包括A/Btest的配置流程、‌样本量计算、‌功能上线后的指标监控方式和具体指标等‌。‌游戏相关知识：‌面试官会询问应聘者平时玩的游戏、‌对特定游戏的看法，‌以及游戏内重要数据的识别和分析，‌如流失原因、‌付费表现影响因素等‌。‌综合能力与岗位匹配度：‌面试还会考察应聘者的优势、‌最近一年的目标及其为实现目标所做的努力，‌以及对游戏领域市场动态的了解等，‌以评估其与岗位的匹配度和潜力‌。‌ 莉莉丝游戏2026校招补招启...

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