求hr面试经验？哭瞎

求内推】上财+谢菲尔德硕士｜跨境电商运营1年｜求供应链/运营/BD大厂外企大家好，我是一名跨境电商运营，有将近一年全链路实战经验，在牛客潜水很久了，鼓起勇气发一帖求内推，希望有缘人看到！📌 基本情况本科：上海财经大学 · 国际理财硕士：英国谢菲尔德大学（Russell Group）· 应用经济学英语：雅思7.5 / PTE 77，日常工作沟通无压力求职地：深圳📌 实战经历独立负责OZON、Wildberries、Mercado Libre三个平台从0到1搭建，覆盖工业品、电动工具、手机配件、汽车导航等多品类。管过200+供应商渠道，对接过俄罗斯、巴西、墨西哥本土物流，单店月GMV做到7万美...

目前只能约到小公司，求大神指导

本2硕9，力扣是没刷完的，八股是没背完的，准备先投中小厂练练手，逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊，看了面经能掰扯的最多才一半

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...