【offer选择】华为，vivo，中兴

华为10k；
vivo10.5k；
中兴8.5k；
工作地点都在南京，选哪个好？
全部评论
请问如何确定自己已被华为录用？现在不都是审批吗？备胎池应该也不会都录吧？
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发布于 2016-10-05 20:55
看错了 楼主最后去哪了
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发布于 2019-04-18 08:37
学技术，去华为。。。平台好
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发布于 2016-10-13 17:29
华为南南研所技术岗还有第三批？
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发布于 2016-10-13 16:28
中兴去年的起薪，南京这边都已经是8900了啊，今年怎么又降了。。。
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发布于 2016-10-13 16:11
别去vivo,有点坑
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发布于 2016-10-13 11:34
这是送分题，加入华为，大有可为
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发布于 2016-10-13 10:46
vivo加补贴了？我没这么高啊
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发布于 2016-10-13 10:20
中兴过了综面也是备胎池。。。
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发布于 2016-10-08 09:08
听说vivo每年18个月的工资 真的假的啊！
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发布于 2016-10-08 07:52
华为今年不是起薪12吗
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发布于 2016-10-08 07:43
华为的话，是什么部门？
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发布于 2016-10-07 20:38
楼主，中兴面完求面经呀！
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发布于 2016-10-07 18:46
唉 看到地点是南京 羡慕的不行
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发布于 2016-10-07 17:46
vivo有这么多？
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发布于 2016-10-06 19:11
都不去，南京这点钱不够看，武汉都有一万多的
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发布于 2016-10-05 20:19
请问，中兴薪资哪来的
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发布于 2016-10-05 17:27
华为。
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发布于 2016-10-05 15:49
有了华为，为何还考虑中兴？
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发布于 2016-10-05 12:59
中兴的给offer了？
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发布于 2016-10-05 12:27

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作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
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