360和美团3天就有结果了，百度怎么一周都没信儿，是挂了吗？

就在看到后台开发三面挂了的第二天，HR突然打电话过来，告诉我流程会继续推进，并且约了HR面试5.7 HR面试5.11 已oc，一两个工作日后发offer感谢云智的认可更新，已offer

大哥大姐们，昨天你们提的建议，我又改了一遍简历，麻烦看看

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。