分享几款移动应用测试工具

作为一名移动应用开发者,你需要确保应用是工作的,并有尽可能少的问题。目前有许多可用的测试工具,帮助分发beta版本并邀请用户提供反馈和报告问题。

通过移动应用测试工具,你可以收集事故报告、分析、反馈等等。下面列出一些免费的和付费的选择,将有助于你发布更好的应用。其中有部分工具仅仅针对iOS,还有一部分是跨平台的。

TestFlight(针对iOS开发者)

需要注意的是,老版本的应用程序将不会被移植到新的TestFlight上,开发商必须从头开始在iTunes Connect建立自己的应用程序。当然,新的TestFlight仅适用于iOS 8。

TestFairy

TestFairy是百分百免费的,其为应用开发者提供了一些很好的特性。其中一个较为突出的特点是客户端录像,而不是仅仅的屏幕截图。录像可以提供确切的客户端测试信息,包括CPU、内存、GPS、网络监控、日志、事故报告等等。

Google Play本地应用测试

早在2014年7月,Google Play团队就宣布“Google Play Developer Publishing API ”对所有开发者有效。

订阅以及应用内购API允许你管理应用内购和订阅。

Publishing API允许你上传和发布应用,并执行其他相关的Publishing任务。

这里包括一些测试(例如功能测试),比如:

·      电子邮件通知提醒

·      优化建议

·      增强收益统计

·      深度链接以及网站验证优化搜索结果

HockeyApp

HockeyApp允许开发者发布iOS、Android、Windows Phone以及Mac OS应用的beta版本。现属于微软。

HockeyApp不提供免费计划,不过你可以试用一个月。其功能包括:

·      跨平台统一处理更新

·      事故报告和分析可以通过版本控制来整合

·      用户容易反馈

·      分析用户、硬件和操作系统

·      团队和用户管理

Ubertesters

Ubertesters是一个全面的测试解决方案,为分发新的构建和报告错误提供一个广泛的工具。你甚至可以为测试启用/禁用特定的构建。Ubertesters 提供免费的100MB存储和两个项目。目前支持iOS和Android应用,在未来会支持Windows。

TestBird

基于全球首创的对象识别技术,TestBird可以为客户提供深入到移动App&游戏内部所有功能的深度解析能力。通过自助App功能测试、远程真机调试、真机兼容性测试、真人体验测试、真人压力测试和崩溃分析等产品,TestBird建立了云手机、云测试和云分析三大测试平台,为移动应用提供从研发到上线再到运营的一站式质量管理服务,帮助移动应用企业建立完善的质量管理体系和能力,全面提高移动应用的DAU、留存率以及付费情况。 

总结

这里所列的只是部分对开发者有用的工具,允许外部测试人员可以访问这些应用。随着移动趋势的不断增强,移动应用的用户体验的要求也在不断增强,所以测试可以说是很重要的一个环节。虽然测试并不能确保应用无问题,但是可以将问题减少到最少,并且根据用户的反馈改进应用的细节。

以上所列举的工具试用过吗?您在测试中倾向于哪种工具呢?欢迎与我们一起分享!

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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07-10 14:08
已编辑
江西农业大学 Java
念旧select:做完把项目放到自己硬盘里给他看,看完拷走
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