一直在一号店上购买家居用品，对这个网站印象挺好的，是3-4年前从amazon出来的几个人创办的，现在好像沃尔玛也投了一部分钱在里边。上周五一号店HR突然打电话，说51job中看到简历，可惜人不在上海，约好今天上午10点电话面试。
面试官开始介绍是一号店店中店项目组的，主要是做新产品开发和老的店中店产品维护，主要面试岗位是架构师。问题如下：
1.看到简历写得一直从事J2EE工作，谈谈对J2EE的理解，对开源框架的认知 。
挖了好大一个坑，J2EE的理解，这也太坑哥了。这么多年开源框架真的如同江湖门派(六脉神剑、天马流星拳之类的),命题太大,没法说 。
2.谈到我原来涉及过对Sping多数据源的管理?
多数据源怎么事务一致，还真一下子闷了，单位的多数据源主要是用作read操作。写一般都是走同一个数据源，从后台同步到读数据库中。和面试官磨了半天才想起来，是JTA分布式事务。
这年头，架构师不搞点分布式事务，看来是不行滴。这有啥用，分布式事务那么占资源?如果写数据库流量太高，拆分数据库，用队列机制，异步队列多线程对应多数据源挨个入库呗。JMS这些也都有应用场景，不过这些都没和面试官讲。汗!~~~
3.谈谈JDK1.5多线程池的原理部分理解?
这个还真是抱歉，光是项目中用过，也改造过，这种代码级别的东西，看看资料就行了。谁天天记这东西，费脑子 。
4.谈谈你除了java还有别的领域研究吗?
聊到了前端js组件，也开发过一套标准的jquery widget。严格按照jquery widget factory模式开发。其中树，grid，自动完成组件，多种模式下拉框，弹出窗体?面试官说不是有jquery ui?我去，那组件能真是满足业务开发吗，也许面试官对前端不太熟悉。聊到了grid的功能构建，聊到了jsonreader，xmlreader，column model。
这时候讲到聊到和后端程序交互，说分页信息存在threadlocal中，在持久时程序自动从threadlocal中取到分页信息，减少了开发人员重复的在接口中新加参数专门应付分页查询。面试官不认可了，条件反射的说：”如果要用到threadlocal，那你们这个架构也太烂了"。
说他们在引用别的组jar时，threadlocal发生内存泄露，导致系统hang。这个。。。。，me辩解：用一个filter/struts2拦截器，每次请求完主动调用remove，我也做过测试，没有内存泄露吧。
5.balabala些杂谈：系统负载(偶们F5，后端挂了18台虚拟机)，服务器配置(虚拟机8c16G)，响应并发数(2000)，再上去就失败比率比较高。然后，没有然后了。。。。
于是面试草草就结束了，也许是自己水平不够(不应该啊，工作都12年)，也许是准备不够充分。不过这里也对面试官提点建议：
1.面试时要从浅到深，还要看着简历中的工作经验有针对性的问(对方没从事过的方向，再怎么学习有P用)。
2.在不了解对方的情况下，不要主观臆断对方的工作成果(这点面试官有点失态了) 。
3.要善于引导对方思路，看看对方的领悟力等，尽量让对方在和缓的状态下回答您的问题。(这个我发现淘宝、一号店面试官都有这问题)
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