求职季来袭,一睹为快哪家公司福利最好
标杆企业:腾讯、阿里巴巴、人人网
2011年6月,腾讯投资10亿启动安居计划,为已满3年的基层员工,在北上广深等一线城市,提供免息贷款20~30万,每年还款一次,无需任何担保,最快2天、最晚5天即可得到贷款。截止2012年12月底,已有815位腾讯员工享受到该福利。
2011年9月1日,阿里巴巴推出“iHome”计划,向员工提供30亿元无息住房贷款。服务期限满两年,在工作地首套住房都可申请贷款。服务期限两年以上、三年以下的员工,贷款额度上限为20万元;三年以上的员工,贷款额上限为30万元。
谷歌的超级福利令很多人艳羡,也经常出台惊人之举:谷歌员工如果在职期间死亡,其配偶或伴侣将在未来十年,获得该员工薪水的50%。这项“遗属福利”对所有员工一视同仁。除此之外,配偶还可以获得该员工在公司里的股份。如果他们有孩子,孩子将每月获得1000美元,直至19岁。如果孩子是全日制的学生,则可以一直领到23岁。
阿里巴巴在2011年成立5亿元教育基金,解决员工子女的学前和小学教育问题,同时,给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
标杆公司:蚂蜂窝、腾讯
2015年1月10日,蚂蜂窝全体工作人员包机前往新加坡举行年会,大约一周时间。一经披露,便引起微博广泛关注和羡慕。不少公司每年也有员工旅游活动或者奖励,但蚂蜂窝新颖之处在于两点:一是全员上下都有份,二是目的地不是国内普通景点,而是海外。这背后是巨大的成本投入。
标杆公司:博雅云峰
标杆公司:海航集团
在海南房价高企的环境下,海航海口海航城以每平方米4000余元的均价(建筑成本价)面向内部员工出售,并且海航经营层均不允许参与房子选购。与此同时,海航集团保障性员工住房还将在北京、上海、天津、海南、西安、长春、兰州、宝鸡、舟山等建设10607套,与市场价相比累计让利约达67亿元。
标杆公司:Google、Twitter
Google在公司给员工提供瑜珈场地、健身房、攀岩墙、健身课程、跑道、并提供特别的***津贴。
作为全球知名的猫粮狗粮生产商,玛氏允许员工带宠物一起上班,在厂区和办公室内,建立狗狗乐园和猫屋,设有各种器材,宠物们可以享用各种宠物食品,可以在上班时间与主人玩耍。这项特殊的福利,对无暇照顾宠物的员工非常有吸引力。
9、 新奇特福利
“失恋休假”。东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则写道:“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请,每年可以给予一次假期”。与其无法集中精神导致工作出现失误,还不如干脆让她放假休息,25岁以下可有1天、30岁以上可有3天的有薪假期。此举得到不少女性支持。
“骰子补贴”。这是按投出数字的百分比增加每个月的固定工资。这样的制度出自向来以独特制度众多而出名的“有趣法人KAYAC”。员工每个月都会心惊胆战地摇骰子。此外,公司还会向员工在社内农庄里种植蔬菜支付“蔬菜补贴”。