读书笔记 20200301

1.以两年为一个计划,在五年的时间里必须决定自己的出路;
2.制定自己的职业生涯规划
3.每年给自己定个小目标,学习什么样的技能,从事什么岗位,然后根据实际进行调整 → 一个动态调整的过程
4.抗击诱惑 与诱惑保持安全距离 经常性的进行自我盘点
5.工作向往的激情与执着的理由 → 任神驱动
6.除了鹰,世界上还有一种动物能到达金字塔顶,那就是蜗牛。蜗牛能到达金字塔顶,是靠它永不停息的执着精神,这才是它的惊人之处!只要专注,一根针,一滴水也一定能释放出惊人的力量!
7.自我认识 变将就为讲究,经营自己的长处
8.有所收获的工作职位,才有价值,高薪不以为高价值,高收获才以为高价值
9.观察产业的重点是在未来,不是过去,也不是现在
10.任何一个正确的决策都是基于对各种因素的综合平衡考虑,是平衡的产物。我们必须在现实和未来之间,在选择和被选择之间做出无数次选择
11.凡事多想一步,多做一层,看似是在为他人着想,实则是在成就自己
12.居安思危,思变的意识和行为 没有人不可替代
13.先专后全,具备一两种专长,是自己成为专业人士,加强它,变得无可取代
14.学习与工作分离,侧重的是工作的时候专心工作,提高效率,下班的时候潜心学习一些有利于自身发展的内容,而不去想工作上的事情。
在工作中学习,顾名思义,要学会记录和分析自己工作中的成功和失败案例,仔细研究自己的优劣势,设计出自己的一套提高业绩的工作计划,不断更新自己的业务能力。
在学习中工作就是,比如利用一下上下班以及其他碎片的时间来做个工作总结,或者处理一些相对容易的工作事项。并且,在自己的学习新知的过程中,结合自己的工作中存在的问题,把学习到的内容通过整合创新应用进去。
15.建立起自己的个人支持系统,施惠于人才能获惠于人,建立在两个人的平等交易之上
16.完整的职业发展规划
17.方向正确比战略正确更重要
18.主动学习就是流动性,被动就是替补,保持流动性对工作会更有利
19.解决问题的能力是高级人员的特征,二解决问题首先就是发现问题


2020年3月3日22:31:19

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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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2025-12-16 21:41
长沙理工大学 Java
不知道怎么取名字_:28届都开始出来找机会了,看来哪里都卷
实习简历求拷打
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