面试之后对于不会知识复盘

自我介绍（最后一句提到自己想在秋招去更大的平台拓展一下技术深度，所以有了下一个问题然后直接被拷打，有点难绷...）你觉得实习部门的技术深度不够吗？哪些方面不够，既然觉得不够你有没有做哪些贡献？做了哪些通用组件和函数的封装？部门为什么用pnpm+monorepo？（输出八股被打断了，说我讲的太久了）文件上传的分片数量和最大并发数量如何确定？HTML5有哪些新引入的标签？这些标签有什么作用CSS中间自适应两侧固定的三栏布局怎么实现？你提到的position和float它们进行布局的原理是什么？flex:1的含义是什么？flex-shrink设置为0会怎么样？手撕1：不适用额外变量手写计数器函数 f...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

本文略长，献给身处双非、学院本科的低年级依旧陷入迷茫的同学，一个参考。夹杂强烈主观因素，若观点不同，仅当笑料。近日，工作之余的午休时间给母校的学弟学妹进行了宣讲，同时也接受了牛客的访谈，不约而同的触发了两个关键词考研，就业。现象今年和去年，认识的学弟学妹，来自知某、抖某、牛客等系列的学弟学妹，这次宣讲，约有20个学弟学妹来加了我的联系方式，向我取经，聊聊未来，聊聊想法。我这里简单概括一下。1.现在很迷茫，大方向摇摆就业还是考研，但是倾向考研。小方向摇摆竞赛和项目，不知道怎么去做，不知道怎么开始。2.考研的直接目的绝大多数都是为了（混）学历，根本目的就是提高就业竞争力。3.我把他们都拉了个群，在...