题解 | #每个城市中评分最高的司机信息#

每个城市中评分最高的司机信息

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题目

请统计每个城市中评分最高的司机平均评分、日均接单量和日均行驶里程数。

注:有多个司机评分并列最高时,都输出。 平均评分和日均接单量保留1位小数, 日均行驶里程数保留3位小数,按日均接单数升序排序。

select city,driver_id,avgscore,round(cnt/day,1),mile/day avg_mileage
from(select city,driver_id,
             round(avg(grade),1) as avgscore,
            dense_rank() over(partition by city order by avg(grade) desc) t_rank,
             count(finish_time) cnt,
             count(distinct date(finish_time)) day, 
             sum(mileage) mile
        from tb_get_car_record join tb_get_car_order using(order_id)
        group by city,driver_id) a
where t_rank=1
order by city desc,avg_mileage asc
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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