题解 | #SQL类别高难度试卷得分的截断平均值#

SQL类别高难度试卷得分的截断平均值

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一、明确需求

计算所有用户完成SQL类别高难度试卷得分的截断平均值(去掉一个最大值和一个最小值后的平均值)

二、观察数据

两个表: examination_info:exam_id,tag,difficulty

exma_record:uid,exam_id,score 两张表都有我们想要的数据,故两个表需要联结,联结条件为exam_id。

三、做题思路

1、联结筛选数据+两次窗口函数排序

#两表联结,取SQL和难度为hard,同时排除null的数据
with t1 AS
(
select distinct a.*,b.tag,b.difficulty
from exam_record a 
    INNER JOIN examination_info b on a.exam_id = b.exam_id
where b.tag = 'SQL' AND b.difficulty = 'hard'
)

#以score降序、升序排列
select x.tag,x.difficulty,round(avg(x.score),1) clip_avg_score
from 
(select t1.*,row_number() over(partition by exam_id order by score DESC) h 
    , row_number() over(partition by exam_id order by score ) l
from t1 )x 
where x.h <> 1 and x.l <>1
group by x.tag,x.difficulty 

拓展:

1、round:保留位数的四舍五入函数 语法:round(col,<保留位数>) 2、null:聚合函数不会对null纳入计算

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下&nbsp;HR&nbsp;会来跟你谈。”&nbsp;我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面&nbsp;HR&nbsp;找我谈话,直属领导也在旁边。HR&nbsp;说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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想run的马里奥在学...:这个学历帮你扫平百分之80的障碍,投就完了,这会找不到就等3月暑期一样能找到
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