题解 | #把数字翻译成字符串#

把数字翻译成字符串

http://www.nowcoder.com/practice/046a55e6cd274cffb88fc32dba695668

    //1.递归版本
    public int solve1 (String nums) {
        return process(nums.toCharArray(),0,nums.length());
    }
    //返回从[idx...len)可能的译码结果
    public int process(char[] chars,int idx,int N){
        if(idx==N) return 1;
        if(chars[idx]=='0') return 0;
        int cur = 0;
        int res = 0;
        while(idx<N&&(cur = cur*10+(chars[idx]-'0'))<=26){
            res+=process(chars,++idx,N);
        }
        return res;
    }
    //2.递归转动态规划
    public int solve (String nums) {
        if(nums==null||nums.length()==0) return 0;
        int N = nums.length();
        int[] dp = new int[N+1];
        dp[N] = 1;
        for(int i = N-1;i>=0;i--){
            if(nums.charAt(i)=='0'){
                dp[i] = 0;//需要特别注意的是,以'0'开头是不会有情况的
            }else{
                int cur = 0;
                int res = 0;
                int idx = i;
                while(idx<N&&(cur = cur*10+(nums.charAt(idx)-'0'))<=26){
                    res+=dp[++idx];
                }
                dp[i] = res;
            }
        }
        return dp[0];
    }
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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