题解 | #获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息#

获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息

http://www.nowcoder.com/practice/f858d74a030e48da8e0f69e21be63bef

select e.emp_no emp_no,m.emp_no manager_no,s.salary emp_salary,sa.salary manager_salary
from dept_emp e,dept_manager m,salaries s,salaries sa
where e.dept_no = m.dept_no and e.emp_no = s.emp_no and m.emp_no = sa.emp_no and s.salary > sa.salary;  

思路:我们先匹配每个部门对应的员工和经理->e.dept_no = m.dept_no这条语句就实现了部门的员工和经理对应,其次在实现员工工资大于经理工资的情况,刚开始我们肯定知道要用工资表(->_->毕竟人家表给了还没用),起初大家想法肯定是用一个工资表,但是解决不了问题,因为要实现员工和经理两个角色的工资比较,这个时候就应该想到用两张表了,但是两张同样的表怎么在一个查询实现呢??有一种方法是取别名。 到了这一步,想必结果差不多出来了,一张工资表s对应员工(e.emp_no = s.emp_no),一张工资表sa对应经理(m.emp_no = sa.emp_no),最后把工资进行比较就行了(s.salary > sa.salary);

我是跟着我提交成功的思路来的,不愿意加'9999.....'。

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奔跑的suechil...:怎么评论区这么多打广告的 1.项目考虑是两个,可以加个项目 2.bg一般的话,不建议外卖加点评,99%都过不了简历 3.找项目要么是自己找github好点的开源,要么是评论区找广告去跟着,要么就是星球找项目了 加油友友
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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