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文字输出

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function output(str) {
//删除原有结点
let content = document.querySelector('.content')
let jsBlink = document.querySelector('#jsBlink')
let childs = content.childNodes
while(childs.length > 0){
if(childs[0] == jsBlink){
break;
}
content.removeChild(childs[0]);
}
var i = 0
var fun = setInterval(function(){
if (str.length === i) {
clearInterval(fun)
} else {
var c = str[i]
if (c == '\n') {
var br = document.createElement('br')
content.insertBefore(br,jsBlink)
} else {
var newSpan = document.createElement('span');
newSpan.className = 'word color' + Math.ceil(Math.random()*24)
if(c == '<'){
c = '&lt';
}else if(c == '>'){
c = '&gt';
}else if(c == ' '){
c = '&nbsp';
}
newSpan.innerHTML = c
content.insertBefore(newSpan,jsBlink)
}
i++
}
}, 200)

}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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