岗位准备之确定方向及拆解目标

1.1 岗位的准备

• 确定方向：岗位的基础准备，你至少需要对应求职岗位的岗位职责与岗位要求
• 拆解目标：岗位的深入准备，你需要对岗位的要求进行拆解，看看他要求的能力点
• 特定准备：岗位的特定准备，你需要结合自己的情况进行聚合，看看自己哪些能力是可以匹配，哪些能力是可以优化靠近基准线的等等。

接下来用具体的实例详细的讲解一下。

1.1.1 确定方向：岗位的基础准备

因为即使是同一类岗位，不同公司甚至同一个公司不同事业部的要求都是不一样的，所以一定要锁死对应的jd。

如何拆解岗位jd？

可以按照硬性要求和软性要求、可准备和不可准备、必须和加分项进行拆解。

• 什么是硬性要求：可以直接通过简历体现出来的。如果有明确写，要求211学校，或者要求男生等等，这就属于硬性要求，你没有满足这个硬性条件的话基本就是0可能性了。

• 什么是软性要求：有一些不太容易通过简历上直接体现出来的，比如创造力、热情、认真、耐心等等。

• 什么是可准备的：短期内可以准备的，或者可以临阵磨枪的。比如对互联网极度热爱，是可以靠短期的一天两天培养和包装的。

• 什么是不可准备的：短期内无法准备的，也无法通过包装或者临阵磨枪去准备的。比如xxx比赛一等奖，这种只有一两天的时间你如何准备。

比如，我们就拿腾讯的这个岗位来举例。

硬性要求：

本科或以上学历

软性要求：

对开发、测试、运营、设计有一定了解；

对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力。

优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力。

可准备的：

对开发、测试、运营、设计有一定了解；

对互联网产品极度热爱，怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，并且把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力。

优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力。

不可准备的：

本科或以上学历

开发设计过个人产品