开门人和关门人

开门人和关门人

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/a4b37b53a44d454ab0834e1517983215

思路

其实本质上就是对签到记录按照签到时间或者签离时间进行排序,第一个签到的开门,最后一个签离的关门,但是如果只是找到最值的话,没必要进行排序,用两个变量记录一下就好了。

#include<iostream>
#include<vector>

using namespace std;

int main(){
    int n;
    while(cin >> n){
        string id, signIn, signOut;
        string openId, closeId;
        string signInTime = "24:00:00", signOutTime = "00:00:00";
        for(int i = 0; i < n; i ++){
            cin >> id >> signIn >> signOut;
            if(signIn < signInTime){
                signInTime = signIn; openId = id;
            }
            if(signOut > signOutTime){
                signOutTime = signOut; closeId = id;
            }
        }
        cout << openId << " " << closeId << endl;
    }
    return 0;
}
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大佬牛逼
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发布于 2022-03-09 17:03

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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