个人职业发展的两条路径

个人职业发展主要有两条路径：业务线发展和管理线发展。当你刚毕业进入职场的时候，会需要先把自己所负责的业务做好，通过不断的提升自己的业务能力获得发展，这就是所谓的业务线发展。比如，你从事的是运营岗位，随着你不断提升自己各方面的运营能力，你会从运营专员→高级运营专员→资深运营专员→运营专家等，获得业务线的发展。然后，随着你业务能力的不断提升以及工作年限的增长（一般是5年以上），你会逐步开始带团队，这时候就会有机会进入到管理线发展中（需要根据你是否具备管理能力而决定，并不是所有人都可以进入到这条路径的发展中）。在管理线的发展中，你需要通过设置合理的组织架构和工作流程，确保团队成员之间高效的配合，并带领团队成员一起去完成目标。同时，你还需要帮助团队成员实现个人成长，做到对团队成员的综合管理。接下去，我会针对这两条发展路径做详细说明。

一、业务线发展

1.业务线发展进阶流程及年薪

业务线发展，是指基于你业务能力的不断提升，来获得相应的职级晋升和个人发展。以运营岗位为例，应届生进入公司后大部分会从运营专员做起，然后经历运营专员→高级运营专员→资深运营专员→运营专家→高级运营专家→资深运营专家→研究员→高级研究员的过程，年薪也会从最初的10-15万，上涨到最终的100万以上。岗位之间的晋升时间，平均在2-3年左右。

2.对应岗位具体要求

在不同的阶段，对于岗位的要求，以及所关注的核心能力是不同的。简单而言，最开始的时候，关注的是解决问题的基础能力。随着职级的上升，会开始关注到策略制定和行业方向把握等内容。这条路径是几乎所有人都会经历的发展路径，只有具备扎实的业务能力，才能为公司创造足够的价值，公司也才愿意长久的和你建立聘用关系，是你整个职业发展的基础。当你的业务能力达到一定层级之后，你也可以选择自行创业，打造属于你的一片互联网天地。

对于应届生而言，因为大家刚进入职场，所以做的都是一些比较基础的工作，这个阶段一般会持续半年到一年时间。这时候切忌因为工作琐碎而产生负面情绪，相反，这是一个让你打下扎实业务能力的机会。针对每一个细节问题，一定要尽可能做到完美，要对自己负责。接着，会由你的导师带着你，接触一个完整的项目，并且在项目的部分环节中，会让你全权负责。这时候，要勇于担起责任，并且多和你的导师学习，摸清楚项目的全貌和每个环节的工作方法，进一步加强自己的业务能力。然后，经过大约两年时间，你就有机会独立负责一个完整的项目，这时候你会接触到更多的跨部门沟通和协作，需要重点提升自己的项目管理能力。最后，随着你工作年限的不断增长，你会开始带团队，并且需要接触更多行业发展趋势和业务策略制定的内容。你的综合能力也会得到更加全面的锻炼。

具体要求：

运营专员（P4）

①有相关专业教育背景或从业经验；
②在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识处于学习成长阶段，尚需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通，并随时提供支持以达到要求；能配合完成复杂任务；
③在专业领域，具有学习能力和潜能。

高级运营专员（P5）

①在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;
②在项目当中可以作为独立的项目组成员；
③能在跨部门协作中沟通清楚。

资深运营专员（P6）

①在专业领域中，对公司职位的标

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1.目前在应届生可选择的运营岗位中，电商运营岗位的选择空间相对更大（多家互联网巨头公司都拥有自己的电商产品，包括阿里、京东、拼多多、网易、抖音等，可以提供更多的运营岗位）。 2.因此，我将结合我多年的大厂运营工作经验，以及对运营岗位的深入理解，详细讲述电商运营岗位求职过程中需要掌握的知识。涵盖岗位内容、用户运营、活动运营、商品运营、数据分析详细介绍等，帮助你掌握电商运营的相关知识，获得校招offer。 3.本专刊具有以下特点，助你轻松过面试，拿offer 多年互联网大厂实操经验+丰富的面试和工作案例+30000字干货讲解+60张图片详细说明+多维度方法论传授