大学生如何拿下第一份大厂实习

这次就来聊聊大学生怎么找实习吧。这篇文章可能会跟现在其他求职机构关于找实习的文章不太一样，主要有三点不一样：

第一点：我作为一个非985211的学生，在本科期间有近10家大厂的实习/项目经历，个人特色较为突出。

第二点：我会引入远程实习概念（不同于市场上需要付费的实习项目）。

第三点：我不仅会讲找实习，我还会讲实习时的一些注意点。

本文框架如下：

1 什么样的人应该提早找实习

2 提前找实习有什么好处

3 找实习有哪些渠道和方法

4 远程实习的概念

5 实习时的注意点

6 实习引发出的职业规划

1 什么样的人应该提早找实习

这个问题其实很简单，毕业之后希望直接工作的人应该提早找实习，但是这个问题的关键点在于，大多数人并不知道毕业后是直接找工作还是深造学习。直接找工作不知道找什么岗位，深造学习不知道学习哪个方向，正是因为有太多的不确定性才导致了大学生的迷茫，而实习，是可以帮助我们有效解决这种迷茫的。一份实习就算没有让你明白你喜欢做什么，至少可以让你明白你不喜欢做什么。所以我这边的建议是，除去那些大二之前就明确知道自己之后考研的学生（事实上这部分学生大多会保研，然后会在别人备考期间提前去实习），对之后发展有些迷茫的学生，都建议去接触一些真实的实习/项目，及早预判之后的发展方向。我个人的情况比较特殊，我很明确我不考研，但是刚进大学那会，我不知道之后找什么工作，所以加了很多设计类的社群（专业是设计方向），在群里看那些厉害的设计师发出自己的代表作，包括接触的第一份实习，也是做一些界面设计的工作，但是后来逐渐接触到了运营，发现自己对此还挺感兴趣，但是说实话我当时并不知道产品和运营的区别，然后还一边做着微商，连续接触多个岗位让我好像看到了未来的发展方向，但是却更加迷茫了，所以那段时候一边疯狂找前辈聊天，一边物色那些愿意招我的实习（现在还清晰的记得一边哭一边跟朋友打电话说怎么办啊时间来不及了我还没找到实习）。很幸运的是，大二暑期进入了某大厂实习，成为项目的第一个实习生，也是在这段实习中跟同事聊天的很偶然的一个小契机，让我恍然大悟确定自己的职业方向，所以你看，命运就是这么神奇。

2 提前找实习有什么好处

提前找实习的好处非常多，除了上文说的能帮助我们更好的进行职业规划，还可以提升你的简历通过率，更加方便的进入面试环节。就拿我自己的经历来说，大二之后拥有大厂实习背书的我，后面不论是面试还是与前辈交流都相对之前成熟了很多，人也更加自信了。而且在面试时，面试官基本都会问简历上的内容，有实习就有更多可以聊的内容。同时，你也会在实习的过程中遇到一些一起实习的小伙伴，或者是在某些实习社群里跟陌生人有了更多可以聊起来的话题，这些都是非常宝贵的财富。

3 找实习有哪些渠道和方法

先简单罗列一些找实习的渠道。

1 各种招聘软件

2 各种求职公众号

3 各种公众号衍生而来或自发组织的求职社群

4 朋友圈

5 认识的在意愿公司的学长学姐

然后简单罗列一些方法。

当你不知道自己能做什么时

可以先准备一份简历，上面总结自己大学过往的一些经历，然后拿着这份简历去对标公司的招聘需求，判定自己哪些能做哪些不能做，尝试投递一些公司，先从感兴趣行业的基本功开始做起。

当你已经有了一些能够证明你能力的履历时

例如你做过一些比赛，拿过一些荣誉，做过一些实操项目，积累了一些心得，可以拿出一份针对某岗位的简历了，这个时候可以适当冲一波大厂，去公司的官网上搜实习生招聘，然后定点投递。

当你已经明确之后的发展方向时

你需要知道自己身处于一个什么样的水平，一般985211+大厂对口实习是高配，找准自身的位置和自身可以提升的点，进行专门的优化。例如你意向找产品岗位的实习，之前有过产品创业的经历，所以可以去投递一些带有创业文化色彩的公司或者大厂的初创项目，凸显自身有从0到1的实战经历，会相对比较容易。

任何一个人在没有开始实习的时候，都是没有实习经验的，但是还是有不少幸运儿第一份实习就进入了大厂，所以这个情况是切实存在的。很多公司会有一些特殊时期的急招岗位和特殊岗位的急招，都是可遇不可求的机会，只有在渠道全面铺开+提升自我能力的情况下，才可以很好的把握住机会。

4 远程实习的概念

很多朋友会说，自己学校课特别多，没法去公司实习，从而简历上就没有东西可以写。其实，除了做一些项目，参与一些比赛，还有一个方法，就是远程实习。远程实习这几个字对很多人来说肯定都不陌生，但是很多可能只是听说，没有切实接触过，而且它也分为好几个种类，有做虚拟项目的，有需要付费的，有没有工资的，有求职机构带学生而不是企业员工带的…种类很多，包括也有不少机构来跟我谈过合作，这里不做任何评价。我不敢说我已经全面了解这个市场，所以接下来，我只适当阐述一些我接触到的一些情况。先说一下我吧，我开头提到的近10家实习/项目，有一些就是远程实习，最短的做了一个月（因为项目周期就是一个月），最长的做了半年多，我从大二开始接触运营，到现在基本运营项目没断过，游戏/电商/内容/社群/达人/渠道类运营都做过，APP拉新/渠道留存/内容输出/商务洽谈等多个运营环节也都经历过，基础功算是打的比较扎实了，也是真的喜欢运营才会有这么多动力去做。接下来放几个QA解答，也是之前朋友问过的问题。

01 远程实习需要付费吗，有薪资吗

远程实习项目我接触的比较多，但是我个人没有一次为之付费过，基本都是靠自己笔面试进去的，所以我每次看到付费项目时，感觉都像是自己直接省了一笔巨款，包括本文提到的所有远程实习，都是属于不用付费的那种，但是需要经过简历筛选，需要做笔试/面试，形式跟校招有点相似。印象深刻的是有一次我课间休息的时候错过了北京的面试电话，然后从那之后到秋招结束，我手机来电基本就没有开过静音，午睡的时候拉到最响，导致我找暑期实习那会，都快对我那个铃声有应激反应了，秋招果断换了一个。然后讨论到薪资这个问题，不少人对此有争议，这里我依然不做评价。我的确做过一些没有工资的工作，但是收获了数据和经验，公司也会相对应的给到证明材料和一些小礼物，还有一些针对岗位的指导。当然也做过有工资的，但是全凭绩效，我也曾靠自己的努力拿到过比到岗实习还要多的远程实习工资，所以这个事情，你喜欢就会觉得值得，你努力也会觉得值得。

02 远程实习的工作会不会很简单

有一部分人会觉得，远程实习做的是没有含金量的活，存在这种可能，任何人都可能被分配到没有含金量的活，但是就算是一线互联网大厂，里面的部门之多，业务之细，不是人人都能进核心部门，非核心部门的非核心业务，也是需要人去运转的，这本身就是一个生态，要么去适应环境，要么去创造环境，所以建议大家在开始实习之前，问清楚具体需要做的工作内容，可以接受就接，不可以的话就不要接啦。

03 远程实习学不到东西怎么办

参考上面的回答，接之前问清楚具体需要做的工作内容，觉得不可以接受就不要接。如果你接了之后逐渐觉得做的东西很没意思学不到东西，相信我，这是大部分同学到岗实习也会遇到的问题，你当然可以选择马上辞职走人，但是也可以选择尝试适应环境。况且，这本身就是一个远程实习，你拿到岗实习的期望去对标它然后觉得学不到东西，本身就是不切实际的。远程实习，是企业觉得这份工作重要，但是无需到岗完成，所以经过多层决策之后，开设了这个岗位。无需到岗完成本身就决定了它可能会是操作较简单的一份工作，但是竞争力度之大也不用我多说，还是希望大家辩证看待。

好了，碎碎念了这么多，接下来讲一下远程实习怎么找，以及远程实习基本都是干啥的。

相对上述找实习的渠道，远程实习的渠道会少很多，我基本也就两个渠道，一个是直接去招聘网站上搜索“远程”，然后找寻一些感兴趣的岗位进行投递，但是上文也提到，即使是远程实习，不少公司还是会开设笔试，面试，筛人环节，然后我好几次也注意过不少跟我一起的实习小伙伴的学校情况，基本都是名校，所以这方面还是会做相关筛选的。

第二个是社群/朋友圈，海报或者文字招募的形势，看到感兴趣直接下手吧，之前看到一个说月中旬截止招募的大厂远程实习，月初就招募满员了，机遇果然还是留给先下手的人。以上就是阿灯找远程实习的几个渠道，听起来很简单，执行起来还是需要一定决心的。然后我是做运营的，接触到的运营类远程实习比较多，其他岗位的接触的不多。其实很多远程实习生做的工作是跟到岗实习生的工作相同的，比如社群运营，内容运营，用户运营等，也正是因为这些工作在别的地方也能做，所以才逐渐有了“远程实习生”这一概念，企业甚至会专门招聘到岗实习生，他的工作职责就是管理远程实习生，某些正式员工工作的核心业务也可能是管理远程实习生。

5 实习时的注意点

当你忙完租房，忙完学校的事情，开始正式实习的时候，有哪些需要你注意的点呢，以下放一些当时身边前辈告知我的建议。

1 少说话，多做事

这点非常重要，这里的少说话是指少说工作以外的话，开会时还是可以积极输出的，至于多做事这一点，没有一个领导不喜欢积极做事的实习生，执行力往往是第一要素。

2 保持深度思考的能力

大多数人实习的时候，会先从一些较为基础的做起，就拿运营微信群举例，你需要弄清楚社群的受众，受众所处的渠道，受众感兴趣的话题以及日常的文案素材，每一个环节都是可以去优化的，如果你的目标是提升整体的活跃度，你可以从社群活动角度着手，如果你的目标是引导社群人员完成某项行为（如付费/下载）你就又需要从这个环节往前推导看哪一步是关键流失环节。任何一个微小的行为背后，都应该有你的思考。

3 保持主观能动性

这个主动不仅仅指主动找上级要活干，事实上主动找上级要活干不一定是件正确的事情，具体要看部门的业务氛围，因为有些时候，给到你的工作已经定了，并且是可以持续挖掘的，如果本职工作没有做到最优然后去要其他工作的话，的确会有一种本末倒置的感觉，所以我们需要在业务范围内去发挥自己的主观能动性，跟上面说的深度思考比较相似，例如今天写出了一篇阅读量上万的文章，已经达成了指标，但是为了让这种类型的文章在之后成为常态，是否可以考虑总结一下经验供大家观摩学习，然后一步步把业务做到最优。

4 注意一下关键时间点

实习的时候会有很多关键时间点，比如多久开一次会，多久需要项目中期检查，多久汇报一次目前进度，多久需要达成指标，多久可以进行转正答辩等，都是需要我们去注意的点，努力培养自己，去成为一个专业的职场人。

6 实习时引发出的职业规划

一份好的实习，应该是可以让你对之后的职业规划更加清晰的，而我大学期间遇到的，基本都是可以让我有所收获的实习。同时我也擅长从一些细节里发掘出对应的可优化点，每一次的实习/项目都让我对自身有了更为深刻的思考，从最开始的设计工作，到后来逐渐接触社群运营，建立创业产品的用户内测群，从用户的反馈来相对应的改进产品，再到后来一点一点做公益性质的活动，切实的对用户有了很多帮助，然后做渠道，多个维度来保证日活…我每一次的实习，都在引导着我认知自身的职业规划，而清楚了职业规划，又会反推过来下一次投递什么样的实习，这是一个正反馈的过程，实习是很好的帮助我们快速感受一个行业，一个岗位的机会，多复盘多思考，都会受益颇多。

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