算法(三十一)

1、给一个函数,返回 0 和 1,概率为 p 和 1-p,请你实现一个函数,使得返回 0 1 概率一样

public int random(){
    int i = RANDOM();  
    int j = RANDOM();  
    int result;  

    while (true)  
    {  
        if (i == 0 && j == 1)  
        {  
            result = 0;  
            break;  
        }  
        else if (i == 1 && j == 0)  
        {  
            result = 1;  
            break;  
        }  
        else  
            continue;  
    }  

    return result;  
}

2、硬币1元,3元,5元,给定金额target,输出最少需要多少枚硬币

  • 动态规划

public static int coinNum(int target) {
        int[] coin = {1,3,5};
        int[] dp = new int[target+1];
        for(int i=0;i<target+1;i++)
            dp[i] = i;
        for(int i=1;i<target+1;i++) 
            for(int j=0;j<coin.length;j++) 
                if(coin[j] <= i && dp[i-coin[j]]+1 < dp[i])
                    dp[i] = dp[i-coin[j]]+1;
        
        return dp[target];
    }

3、硬币1元,3元,5元,给定金额target,输出总过有多少种可能的组合方式?

public static int countWays(int target) {    

          int[] coin = {1,3,5};  

          int[] dp = new int[target+1];         

         dp[0] = 1;  

         for(int i = 0;i < coin.length;++i){  

                for(int j = coin[i];j <= target;++j){ 

                       dp[j] += dp[j-coin[i]];   

                }  

        }        

        return dp[target];    

}

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根据自己所见所闻进行算法归纳总结

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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