PTA:7-51 计算平均成绩

给定N个学生的基本信息,包括学号(由5个数字组成的字符串)、姓名(长度小于10的不包含空白字符的非空字符串)和成绩([0,100]区间内的整数),要求计算他们的平均成绩,并顺序输出平均线以下的学生名单。

输入格式:
输入在一行中给出正整数N(≤10)。随后N行,每行给出一位学生的信息,格式为“学号 姓名 成绩”,中间以空格分隔。

输出格式:
首先在一行中输出平均成绩,保留2位小数。然后按照输入顺序,每行输出一位平均线以下的学生的姓名和学号,间隔一个空格。

输入样例:
5
00001 zhang 70
00002 wang 80
00003 qian 90
10001 li 100
21987 chen 60
输出样例:
80.00
zhang 00001
chen 21987

#include<stdio.h>
int main()
{
	struct student
	{
		int num;
		char a[10];
		int price;
	};
	int n;
	scanf("%d",&n);
	struct student stu[n];
	double sum=0,ave;
	for(int i=0;i<n;i++)
	{
		scanf("%5d %s %d",&stu[i].num,stu[i].a,&stu[i].price);
		sum=sum+stu[i].price;
	}
	ave=sum/n;
	printf("%.2f\n",ave);
	for(int i=0;i<n;i++)
		if(stu[i].price<ave)
			printf("%s %05d\n",stu[i].a,stu[i].num);
	return 0;
	
}
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xdm&nbsp;早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称&nbsp;L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台&nbsp;commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面&nbsp;hr&nbsp;面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里&nbsp;mentor&nbsp;让他fix&nbsp;一个简单&nbsp;bug&nbsp;都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W&nbsp;说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L&nbsp;上去讲了&nbsp;20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用&nbsp;Redis&nbsp;不用&nbsp;Memcached",他直接卡&nbsp;30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他&nbsp;mentor&nbsp;直接找&nbsp;leader&nbsp;谈,leader&nbsp;找&nbsp;hr&nbsp;谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位&nbsp;AI&nbsp;答题)。(这段是&nbsp;W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W&nbsp;告诉我L&nbsp;被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L&nbsp;现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背&nbsp;八股&nbsp;+&nbsp;刷&nbsp;500&nbsp;题&nbsp;+项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的&nbsp;offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很&nbsp;emo&nbsp;的&nbsp;uu&nbsp;们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm&nbsp;共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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