丑数

丑数_牛客网

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题目描述
把只包含质因子2、3和5的数称作丑数(Ugly Number)。例如6、8都是丑数,但14不是,因为它包含质因子7。 习惯上我们把1当做是第一个丑数。求按从小到大的顺序的第N个丑数。

思路:我们可以维护三个list,分别是乘2得到的丑数,乘3得到的丑数,乘5得到的丑数,但这样复杂度较高,而且会得到重复的丑数。实际上每次我们只用比较3个数:用于乘2的最小的数、用于乘3的最小的数,用于乘5的最小的数。这样只需要维护三个指针,而不用维护三个数组。

def GetUglyNumber_Solution(self, index):
    # write code here
    if index <= 0:
        return 0
    uglyList = [1]
    p2 = 0 # p2指向小于newUgly且最大的乘以2后可能成为下一个丑数的丑数
    p3 = 0 # p3指向小于newUgly且最大的乘以3后可能成为下一个丑数的丑数
    p5 = 0 # p5指向小于newUgly且最大的乘以5后可能成为下一个丑数的丑数
    for i in range(index-1):
        newUgly = min(uglyList[p2]*2, uglyList[p3]*3, uglyList[p5]*5)
        uglyList.append(newUgly)
        if (newUgly % 2 == 0):
            p2 += 1
        if (newUgly % 3 == 0):
            p3 += 1
        if (newUgly % 5 == 0):
            p5 += 1
    return uglyList[-1]
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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