HYSBZ - 3728

有n个房间和n盏灯,你需要在每个房间里放入一盏灯。每盏灯都有一定功率,每间房间都需要不少于一定功率的灯泡才可以完全照亮。
你可以去附近的商店换新灯泡,商店里所有正整数功率的灯泡都有售。但由于背包空间有限,你至多只能换k个灯泡。
你需要找到一个合理的方案使得每个房间都被完全照亮,并在这个前提下使得总功率尽可能小。

Input

第一行两个整数n,k(1<=k<=n<=500000)。
第二行n个整数p[i](1<=p[i]<=10^9),表示你现有的灯泡的功率。
第三行n个整数w[i](1<=w[i]<=10^9),表示照亮每间房间所需要的最小功率。

Output

如果无法照亮每间房间,仅输出NIE。
否则输出最小的总功率。

Sample Input
6 2
12 1 7 5 2 10
1 4 11 4 7 5
Sample Output
33

贪心,只有一个背包,只能最多换k个灯泡,先用优先队列堆,为每个房间设置一个最小限度的灯泡,如果不存在,那就得去换灯泡,如果换的灯泡的个数大于k,输出‘NIE'
如果背包还有剩余空间,就把剩下的灯泡差值最大的几个也换掉,这样得到的就是功率最小的灯泡了。
#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
#define ll long long
ll a[500010],b[500010],c[500010];
ll ans = 0;
bool cmp(ll x,ll y)
{
    return x>y;
}
int main()
{
    priority_queue< ll,vector<ll>,greater<ll> > q;//优先小
    int n,k;
    cin>>n>>k;
    for(int i=1;i<=n;i++)
        cin>>a[i];
    for(int i=1;i<=n;i++)
    {
        cin>>b[i];
        ans += b[i];
    }
    sort(a+1,a+1+n,cmp);
    sort(b+1,b+1+n,cmp);
    for(int i=1,j=1;i<=n;i++)
    {
        for(;j<=n&&a[j]>=b[i];j++)
        {
            q.push(a[j]);
        }
        if(q.empty()){
            if(!k){
                cout<<"NIE"<<endl;
                return 0;
            }
            k--;
            c[i] = 0;
        }else{
            c[i] = q.top()-b[i];
            q.pop();
        }
    }
    if(k)
    {
        sort(c+1,c+1+n,cmp);
        for(int i=1;i<=k;i++)
        {
            c[i] = 0;
        }
    }
    for(int i=1;i<=n;i++)
        ans += c[i];
    cout<<ans<<endl;
    return 0 ;
}



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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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