快排模板

#include<iostream> 
using namespace std;
int arr[5] = {5,4,1,3,6};     //待排序数组 
void quick_sort(int left,int right){ 
    int tmp = arr[left];  //找基准 
    if(left>=right){  //如果左边扫描大于右边扫描就结束 
        return;
    }
    int i = left;    //从左边扫描 
    int j = right;   //从右边扫描 
    while(i<j){
        while(i<j&&arr[j]>=tmp){
            j--;
        }
        arr[i] = arr[j];    //先右边扫描 扫描到符合条件的数就把他给基准 
        while(i<j&&arr[i]<=tmp){
            i++;     
        }
        arr[j] = arr[i];   //然后左边扫描扫描到符合条件的数给刚才的右边的数 也就是交换 
    }
    arr[i] = tmp;     //再把基准给左边交换过的那个数 
    quick_sort(left,i-1);  //左边扫描 
    quick_sort(i+1,right);  //右边扫描 
} 
int main()
{
    quick_sort(0,4);
    for(int i=0;i<5;i++){
        printf("%d ",arr[i]);
    }
    return 0;
}

 

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xtu大迫杰:偶遇校友,祝校友offer打牌
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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