【工作以后】新人入职，如何与老员工「打成一片」？送卫衣

这有啥，买点小零食、小特产的时候给周围的人分一点 平时主动一点嘴甜一点，多干活少添乱 实在打不成一片，也没啥好紧张的，大家都是出来挣钱的，只要工作上能相互协作好就行，同事≠朋友

随和一些，见面什么的打个招呼，显得比较尊重

多敲代码，多自主学习，就会多出问题，你出问题自己解决不了就需要找老员工，老员工帮你解决了就可以顺手闲聊两句，就会逐步熟悉，然后平时吃饭啥的基本上也都会组队，聊些有的没的肯定就熟悉了。关键还是自己要主动，休息的时候可以喊人一起去健身，打把游戏，碰到什么有趣的事情一起分享，很快就打成一片了，来自刚来三天就和老员工哥两好的感受

多询问同事擅长的领域，可以快速成长，也能增加感情。下班经常约运动、约饭、约大家喜欢的事。

吃饭时一块去食堂（主要是新人对新公司园区不熟悉，哪里是食堂、健身房、超市、阅览室……都要找个老员工“顺便”带着，生活琐事可不是“专门”带新人哟），团建活动（周末篮球、羽毛球、聚餐要一块去）……实际上还是看新员工的性格是什么样的，一般内向的人会比较困难。

一起吃饭，一起玩游戏

很重要的一点是嘴甜，平时碰见了多多打招呼，表示你的尊重；其次就是少说多做，毕竟大家一个团队里的，谁都不喜欢空架子懒汉；做好这两点以后，平时生活中多多跟“团”，一块修bug一块吃饭一块锻炼一块玩游戏等等，慢慢的就打成一片了。

不要期望能和所有人都搞好关系，有一两个很铁的才比较实际，和其他人要保持分寸。关系铁的最好是和自己一个组的人。不用太寄托于和你一届进公司的人，不同职能的过一段时间就聊不起来了。平时经常一起行动自然就熟了。

让办公室多一些笑声

工作日的时候一起吃饭，多参加部门的活动

送个手办把~

主动说话，多于同事交流

多做事，多沟通，体现自己的价值

一起吃饭是个好主意，吃饭的时候一般会在一起唠嗑，加入话题就很好打破僵局了

看到打成一片我第一反应是一人一锤子 对不起

很嚣张啊，刚入职就想打老员工？？

工作日一起吃饭，有不懂的随时问，伸手不打笑脸人：）

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