武汉场，5面腾讯游戏运营全流程走完，面经
地点在凯悦酒店，表扬一下腾讯面试，秋招以来体验最好的，几乎没有让等待，到了时间直接面试。
1面 群面 无领导小组讨论
面试官出题：如何看待谷歌推出的云游戏对于主机厂、游戏研发商、发行商、苹果、安卓的影响，分析未来行业的格局。
这一面没什么好说的，8位面试者里，除了我和另外一个小哥。其余同学基本属于只玩过热门手游的类型，我挺怀疑他们原来投的不是游戏运营的岗位，而是被调剂过来的。小哥是控场，我是idea提供者，还给大家科普了一下索尼、微软和任天堂。。。。某几位同学越讲越离谱，忍不住怼了几次。
这一面感觉对游戏行业形式有个认识就优势很大，可能是我运气好，分到了都只玩儿手游的组。
全程一个小时，还是挺紧张刺激的，有两位小姐姐虽然不怎么玩儿游戏。但是总结归纳以及timer的角色都扮演的非常好。
当天晚上9点收到第二天去面试的通知。
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2面 一对一
还是在凯悦酒店，是一面无领导小组的面试官。我着重强调了自己的二次元属性，日语能力N1，亚文化熟悉等等。他说腾讯以前的日系游戏都做的非常失败。。我接过话茬分析了《智龙迷城》和《怪物弹珠》在中国运营失败的原因，并且比较了中日玩家不同的游戏追求。
再然后问了目前玩儿的手游，着重讲了《明日方舟》《碧蓝航线》，分析这两款游戏为什么会成功，这里我提到了一个概念叫做“微创新”。我认为在成熟的游戏体系上作出“微创新”是非常容易打开市场的。
又问了端游的经验，讲了《冒险岛》《梦幻西游》，面试官打断我问我是不是玩儿游戏从来不社交，都是闷头玩儿。这个是送命题。我赶紧表示社交非常重要，但是游戏的社交必须结合玩儿法来做，像《Fate Go》《明日方舟》这种完全就属于单机游戏。而《冒险岛》的各种组队副本这种才是社交的正路。总之糊弄过去了。
这个组应该是做RPG的，问了一些《天龙八部》《热血传奇》之类的游戏。。我真的没有玩过。。。
最后讨论了一下运营的岗位，想做哪个方面？数值分析？推广？我表示想做全局的，不想在单个位置深入。
2面完面试官让我去3面了。
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3面 一对一
3面面试官笑眯眯的比较和善，就是聊天眼神从不看我，搞得我有点虚。
刚开始聊了将近半小时个人性格，举例自己的5个优点，5个缺点并说明原因。
还问了我是不是单身。又问跟前女友为什么分手。。。老实说，有一点点不舒服，真不想回忆。
再然后就开始聊游戏了，主要分析了《梦幻》和《冒险岛》在游戏机制上的不同，然后针对游戏运营岗位的职责分工等等更深入的问了许多。
我还是表示不想做单个部门，想全体把握。
3面完面试官暗示明天会有HR电话面
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4面 HR电话面
4面在第3天第晚上7点半，深圳来的电话。
主要问了性格以及简历上组织活动的经历。我学生工作做了很多很多，HR主要问了怎么协调控制人员活动，以及活动沟通起冲突怎么办。
最后问最不想做什么游戏。 我回答的是解谜和FPS
当天晚上11点收到次日凯悦现场HR面
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5面 现场HR面
5面在第4天早上，针对游戏经历和整个秋招流程做了详细问题。有点压力面的意思。就是问你有一点点不对的地方就会追的很深很深。比如我提到了因为阿里游戏不出路费所以没去面试，结果问我是不是对游戏行业不是很感兴趣，所有不去。哎，我真是傻子撞枪口。同学们吸取教训。
问我为什么不去做策划，我说策划要求太高了。反问我哪里要求高，你能讲讲吗？
问我游戏喜好，我说我不喜欢解谜和fps，又问我为什么不喜欢fps。
最后让我分析了网易游戏和腾讯游戏的优缺点。
前后总共二十多分钟，感觉有点凉。
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以上，祝愿大家都拿offer。
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