分享一下找工作的经验
准备简历
1. 提早准备简历，我是在2016年3月份刚开学就准备了中英文两份简历，并在前程无忧和智
联招聘上更新了简历，提前获得了几次电话面试的机会，给后面的面试积累了经验；
2. 不要太清高，最好能把从研究生到本科阶段所拿的奖学金、比赛所获得的奖励，标明时间
每行一条的列出来，这将有助于你拿到special offer；有些公司还是很看重奖学金的，就算不
看重，最起码不会减分；
3. 将项目、实践都添加到简历上，要描述清楚，这个项目的起止时间，解决了什么问题，
使用了什么方法，这有助于通过简历的筛选；
4. 将发表的论文添加到简历上，这对于应聘研究所非常重要；
5. 注明自己擅长的语言；
6. 对于自己不了解的东西，最好不要往简历上写，面试官通常会看着简历问问题，他们提出的
问题往往是非常犀利的，如果被问住的话就尴尬了；
7. 简历做好之后，将简历捋顺，能够口头上顺利的表达简历上的项目和实践的内容；
8. 也要准备一份简单的自我介绍，这是面试的第一步，比如名字、研究生、本科都在
哪个学校、专业、擅长的语言、做过的项目以及业余爱好等，不用太长，简单概括就行，
如果面试官感兴趣的话，他会继续问；
9. 将自己的github账号和博客放到简历上会是一个加分项，我在面试时，面试官就打开
了我的github，简单的聊了一个上面的小程序，一面就过了；
准备专业知识
1. 基本的算法要会，比如二叉树、二叉排序树、各种排序算法，这些都是考的比较多的，
在机试的时候，最容易考搜索路径问题，这些在牛客网上有很多往年的真题，可以练一下；
2. 网络基础知识要会，比如TCP三次握手过程，socket编程，如果你不知道怎么复习网络
知识的话，还是去刷题吧；
3. 语言相关的特性，比如我面的是C/C++语言，经常被问到的一个问题就是static 关键字的
作用，变量和函数应该定义在.c文件还是.h文件中，重复定义发生在编译过程的哪个阶段（
编译、汇编、链接，选一个），这些都是很细小的知识点，需要在平时多做积累，有不懂
的问题，一定要搞明白；
4. 另外一个问的比较多的知识点就是线程，线程与进程的区别，线程之间通信的方式；
5. 上面说的比较乱，因为我也没有系统的进行过复习，面试的时候，主要是靠自己以前做的项
目和几个小工具；
6. 最好能够把基础算法烂熟于心，这样即使其他方面稍弱，也不会有太大的影响；
公司介绍
1. 腾讯——面试官很nice，一面很顺利，由于一面中告知面试官不想去深圳，被pass；
2. 百度——内推没过，机试也没过；
3. 珠海全志公司——面试官不错，一共两面，技术面+hr面，技术面全程围绕简历，hr面聊人生，
我的第一个offer；
4. 771所——面试官和hr都不错，一共两面，现场面+电话面，现场面聊简历，不会问的太深，电话面
聊的也很简单，跟专业不太相关，比如问你家在哪里，特长是什么；拿到offer；
5. 浪潮公司——一共两面，都是群面，就是一群面试官面一群应聘的人，感觉有点奇葩，不会问太深的
问题，还是围绕简历，有些问题答不出来也没有关系，一面就问了我一个问题，我还没有答出来，也
进了二面；拿到offer；
6. 华为公司——心理测评+机试+两面（技术面+综合面），我的心理测评第一次没有通过，
又做了一次才通过，建议在做心理测评之前，先到网上看一下攻略，：）。机试一般是3道题，做出一
道就可以参加面试了。技术面和综合面都会围绕简历来问问题，但是综合面还会和你聊人生，比
如你的前面二十几年中最开心的事、最伤心的事等等吧，会让你详细描述，哈哈，我都快被问的崩溃了；最终
选择了华为公司，还是挺满意的，不管别人怎么说吧，适合自己的就是最好的。今年华为公司采用个性化offer
订制，会根据机试、面试的成绩来评级和发薪水，所以开出的条件还是非常不错的，所以流行一句话：往年大
家拿华为做备胎，今年华为拿大家做备胎；如果在签华为之前已经和其他公司签了三方，华为直接从备胎池中
再捞一个签，不会等毁约，华为今年要的是真爱；
7. 阿里巴巴——招人少、工资低、面试官不友好，以前的好印象荡然无存；
其他
1. 抓住内推的机会，内推是免机试的，被录用的可能性很大；不知道找谁内催？可以找师兄
师姐，也可以网上随便搜一下，就能找到很多内推群，随便加几个，我的很多内推机会都是
群友帮忙的；
#阿里巴巴##腾讯##百度##华为##中兴#
1. 提早准备简历，我是在2016年3月份刚开学就准备了中英文两份简历，并在前程无忧和智
联招聘上更新了简历，提前获得了几次电话面试的机会，给后面的面试积累了经验；
2. 不要太清高，最好能把从研究生到本科阶段所拿的奖学金、比赛所获得的奖励，标明时间
每行一条的列出来，这将有助于你拿到special offer；有些公司还是很看重奖学金的，就算不
看重，最起码不会减分；
3. 将项目、实践都添加到简历上，要描述清楚，这个项目的起止时间，解决了什么问题，
使用了什么方法，这有助于通过简历的筛选；
4. 将发表的论文添加到简历上，这对于应聘研究所非常重要；
5. 注明自己擅长的语言；
6. 对于自己不了解的东西，最好不要往简历上写，面试官通常会看着简历问问题，他们提出的
问题往往是非常犀利的，如果被问住的话就尴尬了；
7. 简历做好之后，将简历捋顺，能够口头上顺利的表达简历上的项目和实践的内容；
8. 也要准备一份简单的自我介绍，这是面试的第一步，比如名字、研究生、本科都在
哪个学校、专业、擅长的语言、做过的项目以及业余爱好等，不用太长，简单概括就行，
如果面试官感兴趣的话，他会继续问；
9. 将自己的github账号和博客放到简历上会是一个加分项，我在面试时，面试官就打开
了我的github，简单的聊了一个上面的小程序，一面就过了；
准备专业知识
1. 基本的算法要会，比如二叉树、二叉排序树、各种排序算法，这些都是考的比较多的，
在机试的时候，最容易考搜索路径问题，这些在牛客网上有很多往年的真题，可以练一下；
2. 网络基础知识要会，比如TCP三次握手过程，socket编程，如果你不知道怎么复习网络
知识的话，还是去刷题吧；
3. 语言相关的特性，比如我面的是C/C++语言，经常被问到的一个问题就是static 关键字的
作用，变量和函数应该定义在.c文件还是.h文件中，重复定义发生在编译过程的哪个阶段（
编译、汇编、链接，选一个），这些都是很细小的知识点，需要在平时多做积累，有不懂
的问题，一定要搞明白；
4. 另外一个问的比较多的知识点就是线程，线程与进程的区别，线程之间通信的方式；
5. 上面说的比较乱，因为我也没有系统的进行过复习，面试的时候，主要是靠自己以前做的项
目和几个小工具；
6. 最好能够把基础算法烂熟于心，这样即使其他方面稍弱，也不会有太大的影响；
公司介绍
1. 腾讯——面试官很nice，一面很顺利，由于一面中告知面试官不想去深圳，被pass；
2. 百度——内推没过，机试也没过；
3. 珠海全志公司——面试官不错，一共两面，技术面+hr面，技术面全程围绕简历，hr面聊人生，
我的第一个offer；
4. 771所——面试官和hr都不错，一共两面，现场面+电话面，现场面聊简历，不会问的太深，电话面
聊的也很简单，跟专业不太相关，比如问你家在哪里，特长是什么；拿到offer；
5. 浪潮公司——一共两面，都是群面，就是一群面试官面一群应聘的人，感觉有点奇葩，不会问太深的
问题，还是围绕简历，有些问题答不出来也没有关系，一面就问了我一个问题，我还没有答出来，也
进了二面；拿到offer；
6. 华为公司——心理测评+机试+两面（技术面+综合面），我的心理测评第一次没有通过，
又做了一次才通过，建议在做心理测评之前，先到网上看一下攻略，：）。机试一般是3道题，做出一
道就可以参加面试了。技术面和综合面都会围绕简历来问问题，但是综合面还会和你聊人生，比
如你的前面二十几年中最开心的事、最伤心的事等等吧，会让你详细描述，哈哈，我都快被问的崩溃了；最终
选择了华为公司，还是挺满意的，不管别人怎么说吧，适合自己的就是最好的。今年华为公司采用个性化offer
订制，会根据机试、面试的成绩来评级和发薪水，所以开出的条件还是非常不错的，所以流行一句话：往年大
家拿华为做备胎，今年华为拿大家做备胎；如果在签华为之前已经和其他公司签了三方，华为直接从备胎池中
再捞一个签，不会等毁约，华为今年要的是真爱；
7. 阿里巴巴——招人少、工资低、面试官不友好，以前的好印象荡然无存；
其他
1. 抓住内推的机会，内推是免机试的，被录用的可能性很大；不知道找谁内催？可以找师兄
师姐，也可以网上随便搜一下，就能找到很多内推群，随便加几个，我的很多内推机会都是
群友帮忙的；
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