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分享一下找工作的经验

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小菜鸟上校
发布于 2017-02-23 21:09:15 APP内打开
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准备简历
1. 提早准备简历,我是在2016年3月份刚开学就准备了中英文两份简历,并在前程无忧和智
联招聘上更新了简历,提前获得了几次电话面试的机会,给后面的面试积累了经验;

2. 不要太清高,最好能把从研究生到本科阶段所拿的奖学金、比赛所获得的奖励,标明时间
每行一条的列出来,这将有助于你拿到special offer;有些公司还是很看重奖学金的,就算不
看重,最起码不会减分;

3. 将项目、实践都添加到简历上,要描述清楚,这个项目的起止时间,解决了什么问题,
使用了什么方法,这有助于通过简历的筛选;

4. 将发表的论文添加到简历上,这对于应聘研究所非常重要;

5. 注明自己擅长的语言;

6. 对于自己不了解的东西,最好不要往简历上写,面试官通常会看着简历问问题,他们提出的
问题往往是非常犀利的,如果被问住的话就尴尬了;

7. 简历做好之后,将简历捋顺,能够口头上顺利的表达简历上的项目和实践的内容;

8. 也要准备一份简单的自我介绍,这是面试的第一步,比如名字、研究生、本科都在
哪个学校、专业、擅长的语言、做过的项目以及业余爱好等,不用太长,简单概括就行,
如果面试官感兴趣的话,他会继续问;

9. 将自己的github账号和博客放到简历上会是一个加分项,我在面试时,面试官就打开
了我的github,简单的聊了一个上面的小程序,一面就过了;

准备专业知识
1. 基本的算法要会,比如二叉树、二叉排序树、各种排序算法,这些都是考的比较多的,
在机试的时候,最容易考搜索路径问题,这些在牛客网上有很多往年的真题,可以练一下;

2. 网络基础知识要会,比如TCP三次握手过程,socket编程,如果你不知道怎么复习网络
知识的话,还是去刷题吧;

3. 语言相关的特性,比如我面的是C/C++语言,经常被问到的一个问题就是static 关键字的
作用,变量和函数应该定义在.c文件还是.h文件中,重复定义发生在编译过程的哪个阶段(
编译、汇编、链接,选一个),这些都是很细小的知识点,需要在平时多做积累,有不懂
的问题,一定要搞明白;

4. 另外一个问的比较多的知识点就是线程,线程与进程的区别,线程之间通信的方式;

5. 上面说的比较乱,因为我也没有系统的进行过复习,面试的时候,主要是靠自己以前做的项
目和几个小工具;

6. 最好能够把基础算法烂熟于心,这样即使其他方面稍弱,也不会有太大的影响;

公司介绍

1. 腾讯——面试官很nice,一面很顺利,由于一面中告知面试官不想去深圳,被pass;

2. 百度——内推没过,机试也没过;

3. 珠海全志公司——面试官不错,一共两面,技术面+hr面,技术面全程围绕简历,hr面聊人生,
我的第一个offer;

4. 771所——面试官和hr都不错,一共两面,现场面+电话面,现场面聊简历,不会问的太深,电话面
聊的也很简单,跟专业不太相关,比如问你家在哪里,特长是什么;拿到offer;

5. 浪潮公司——一共两面,都是群面,就是一群面试官面一群应聘的人,感觉有点奇葩,不会问太深的
问题,还是围绕简历,有些问题答不出来也没有关系,一面就问了我一个问题,我还没有答出来,也
进了二面;拿到offer;

6. 华为公司——心理测评+机试+两面(技术面+综合面),我的心理测评第一次没有通过,
又做了一次才通过,建议在做心理测评之前,先到网上看一下攻略,:)。机试一般是3道题,做出一
道就可以参加面试了。技术面和综合面都会围绕简历来问问题,但是综合面还会和你聊人生,比
如你的前面二十几年中最开心的事、最伤心的事等等吧,会让你详细描述,哈哈,我都快被问的崩溃了;最终
选择了华为公司,还是挺满意的,不管别人怎么说吧,适合自己的就是最好的。今年华为公司采用个性化offer
订制,会根据机试、面试的成绩来评级和发薪水,所以开出的条件还是非常不错的,所以流行一句话:往年大
家拿华为做备胎,今年华为拿大家做备胎;如果在签华为之前已经和其他公司签了三方,华为直接从备胎池中
再捞一个签,不会等毁约,华为今年要的是真爱;

7. 阿里巴巴——招人少、工资低、面试官不友好,以前的好印象荡然无存;


其他
1. 抓住内推的机会,内推是免机试的,被录用的可能性很大;不知道找谁内催?可以找师兄
师姐,也可以网上随便搜一下,就能找到很多内推群,随便加几个,我的很多内推机会都是
群友帮忙的;

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