【友塔游戏】运营岗面经+20届内推

面试大概是去年12月份的事情了，现在入职已经半年多了，当时就只是想做做游戏，投了策划，但是当时策划岗人满，人事就专门打电话给我问运营要不要考虑一下。我当时是想做游戏，再加上专业是个传媒生，简直是要我已经谢天谢地。当即就定了飞上海的机票准备面试。同期还正好来上海，一起面了4家不同的公司，友塔的面试可以说是最专业，效率最高的一家。

投了简历，大概3天不到，电话就打过来了，也就是问我能不能做运营那个事情，同时还聊了一下平时玩的游戏，对游戏的理解，以及一些生活琐事，教育背景，实习经历等等，算是正常的人事面试流程。（主要我的这些东西也就平时生活和游戏有关，教育背景实习经历都和游戏无关。。。没啥好问的，之后二，三面也就没管这一部分了，但是有相关经历的应该会在之后问到）

来到上海之后，直接进来公司之后，前台就联系人事就让填表了，填完表就正式进入面试环节。因为之前在电话里已经和HR聊得差不多，一面人事就简单的聊了几句就找了运营项目主管二面了。二面的情况也比较轻松，主要聊天内容是项目主管询问游戏平时玩什么。说了一大堆单机和对战游戏后，又问我手游有玩过哪些（Emmmmm毕竟是做出海手游的，一开始说了一堆类似黑魂3，尼尔，Dota2，Csgo之类的游戏，和运营项目毫无关联，感觉自己是个***）

之后就介入了比较专业的问题，比如某某节日（当时举例是春节），运营这边要怎么庆祝，举办什么活动。（我当时大概按照以前玩过的手游，现场设计了一个储值活动，一个登陆签到活动，一个活跃活动（指肝爆获得奖励），虽然感觉自己当时发挥超赞，但是回头一想还是比较年轻，缺少细节和整体把控）

之后的问题就类似：玩家反馈问题，运营这边要怎么处理。社区运营，如何提升浏览量和互动，如何打造玩家社群。如何拉动收入，监控玩家行为啥的。（后面这些问题我都没有特别清晰的如何回答的印象了，当时大概是回答了个一塌糊涂吧）

二面结束之后就是运营部门的老大来最终三面了，当时坐下来整体气场就有点不一样，和之前比较轻松，嘻嘻哈哈的面试节奏不太一样。运营老大也比较精准，都是挑着我之前回答的一些漏洞针对性问问题，感觉之前的每一个失误，都被拉出来仔细研究。我应付的也是颇为吃力。有一种争锋相对，唇枪舌剑的感觉（虽然总体来看是我被压着打）。除此之外还了解了一下我对游戏行业的热爱程度，未来职业发展方向以及一些用来判定忠诚度的问题。

总体看难度ok吧，也就运营部门老大的问题稍微刁钻一点，要慎重应对。这一类非技术岗的面试，感觉更偏向于看你性格。态度，沟通能力，对游戏的热情，以及思维逻辑，对你的具体能力倒是没有卡的太死。但是你还是得多玩游戏，至少没吃过猪肉要见过猪跑吧。游戏相关的都不懂，也不玩游戏，感觉也挺难入这行。

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