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专治秋招抑郁综合症/非技术岗的秋招面经及各类不着调的分享

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韩小胖a
编辑于 2018-12-04 11:34:14 APP内打开
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十一月只剩最后一天,即将到来的十二月让人有些心惊。
知乎和牛客上新鲜出炉的面经大多是技术同学们的分享,动辄七八个顶级sp的offer让人瞠目结舌之余也心生艳羡.
非技术岗的秋招实在是难,行业的严冬,无竞争力的专业,技术驱动的风向,都是壁垒与高墙
我的秋招从八月底开始,给自己设立的目标是:互联网行业首选,其次是地产行业,最后是K12在线教育

个人背景:

二本本科,某老牌211新闻与传播研究生  学习成绩尚可,六级/奖学金/C刊/科研等均满足,无大厂实习经历,有学生组织经验,无突出计算机功底。
个人优势:
表达能力尚可,心态乐观开朗

应聘的方向:

1、互联网行业:运营、市场为主
2、地产行业:企划 策划
3、在线教育:社群运营方向

秋招简历投递的情况:

1、分行业投递,并未海投,预测总量在30左右。
2、收到笔试的有七成,收到面试的大概仅在3成左右
面试集中时间在十一之后,高峰期在十一之后的两周,后续是零星的面试,总体上秋招获得的机会较少。

面试过的企业:

知乎(社区运营)共四轮---现在仍无音信
网易有道(市场营销管培生)--群面挂
滴滴出行--(终面)---拒绝了终面
猿辅导---(两轮)---后致电告知我没有HC
阿里大文娱(四轮)---offer-已签约
央企华侨城(两轮)---offer
地产世茂集团(三轮面试+体验之旅)--offer
跟谁学(用户运营)--offer
好未来管培--第二轮挂掉
玛氏(综合管理培训生)--拒绝了面试
美的(电商运营)--不愿调剂-挂

个人期待但没有收到面试的公司:

今日头条(被捞起来面实习生岗位)/腾讯内容运营(据说没HC,去霸面被秘书岗位捞起来很神奇)/爱奇艺(始终处在新投递的状态)/美团(笔试之后没消息,听人说北京根本不捞人)/vipkid(很想去社群,但一直在新投递状态)京东(一直处于初始筛选)

拒绝了面试的岗位:

龙湖/华夏幸福/泰禾集团/保利等
综上可以看出,我在互联网行业得到的机会其实真的十分匮乏,朋友们面大厂面的如火如荼,但是我却根本毫无音讯。

总结起来大概是以下原因:

1、没有看得过去的大厂经历,在实习经历上实在是匹配度不够高。
2、纯文科专业,在一些技术驱动的公司面前劣势明显。
3、跨区域参加秋招(学校不在北京)机会很少。
4、一次宣讲会都没参加。(参加宣讲会确实会有意想不到的好处,但是很多宣讲会都太偏远,有时候实在太累)5、投递的企业都是北京企业,地域问题。

面经:

其实我的面试机会很少,庆幸的是还是把握住了自己心仪的岗位,因此妄谈面经自觉十分不够资格,只做分享不做建议。

关于群面:

群面向来是淘汰率比较高的轮次,从招聘者的时间和精力成本上来说,无疑是十分省时省事的,因此即使我们对群面有再多的不满也无法逃避。
我在群面上的发挥一般都还不错,会有8进1或者是9进1,9进2的战绩,能够在群面中提出框架,贡献想法,提供大方向和突破口,在加上表达能力尚可也总是承担reporter的角色。
在我的感知中互联网群面的难度是大于地产的难度,地产的群面更传统,而互联网则更创新,不管面试什么岗位,永远都是产品题,就像我霸面腾讯被秘书岗位捞起来,群面的题目亦是产品相关。
在秋招中最让我印象深刻的就是网易有道的群面,我第一次在群面中感觉到自己无从发挥,论表现大概只在3/4名的位置,时间长人数多的群面对个人精力的消耗十分恐怖。
其他互联网公司的群面都不简单,但按照名气和行业的差别,难易程度亦有所区分。
tips:好的团队气氛很重要,认清个人优势,不要被角色给框死,表达时尽量言简意赅,有创新则发言不要赘述 ,别给队友挖坑,勇敢制止队友挖坑,Q&A环节勇于发问。
个人性格原因会有同学觉得我有些强势,这在群面中是一把双刃剑,会显得攻击性很强,我自己也在不断调试希望能够有效的找到平衡。

其他轮次的面试每个企业都有自己的风格,对自己的简历要充分自信与熟悉,不管是结构化的面试还是非结构化面试都要有自信,自信,自信,自信很重要。

其他啰嗦的面经:

1、关于着装和化妆等:我曾经面世茂的时候穿了个红裙子去面试,坐在一群黑衣白衬衫的同学中间十分突兀,虽然情有可原但实在不是上佳。面地产类的行业稍微正式点总不会出错,至少能够避免
在面试人群中的格格不入,其他包容性较强的行业舒适得体即可,之前看好歌曲我一个喜欢的创作者说“人不可以不自在”,我深以为然。
我一般对自己意愿十分强烈的公司都会化点妆,有些则十分惫懒基本上就那样去了。如果小姐姐们觉得自己化妆后更有自信那么一定美美的化完去面试,其他的个人感觉自然
得体不喧宾夺主就好。
2、碰到素质低下无脑怼人的面试官:我没遇到过这种情况,但是在知乎看话题的时候看到过一些情境。有的企业会以压力面的方式无下限的拷问应聘者,如果真的觉得自己被冒犯或感觉不舒服,可以
直言不必忍耐,尊重是相互的,大家都是个宝宝,不要因为找工作就觉得自己低人一等,谦虚谨慎是必要的,但不必处处迎合。
3、关于被拒绝和长时间等待:拒绝本身对任何一个有自尊心的宝宝来说都是痛苦和难以接受的,意味着否定和没底气。同时等待也让人长时间处于焦虑和反复的自我肯定与自我否定的死循环之中。
但偏偏这两种情绪都是秋招必备。
面对拒绝就是接受,很难特别难,你可以用任何方式宣泄,吃睡买,发朋友圈,骂人,唱歌,蹦迪都行。
面对等待就是不要坐以待毙,如果没有佛系等待的耐心,你可以选择一切你能获取的方式去询问结果,问面试官,问熟人,问学长,脉脉、牛客、知乎甚至是新浪微博,找一切你能够找的人脉与资源。
4、关于宣讲会:宣讲会还是很重要的。虽然现在很流行网申,但是很多企业在网申这一块的处理并不高效甚至不够重视。除了自己拥有网申系统的大厂,其他以招聘网站为媒介的企业大部分还是依赖
宣讲会的流程。我在面试过程中,经常碰到一些拿了offer的小伙伴都是走的宣讲会的流程,而我对应的网申还是毫无进展。比如说贝克找房,58集团,凤凰网等(人家offer都拿了,我还以为没开始)。
另外一些地产宣讲会后就面试,所以大家要积极收集信息,对于心仪的企业积极主动参加。

最后:

希望胖友们都有好的收获
面试的时候在包里带点吃的 有的时候会很饿
有心理问题的可以咨询我 费用是一包辣条
论文比工作重要 别为了面试耽误学校的大事
抱团取暖别孤军奋战 多依靠你的朋友和家人

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