应届生被裁 2个月工作经验，应该怎么办？

上海赛连信息科技有限公司

（小鱼易连）

楼主开发，签了他们家的分公司，毕业刚入公司，被总公司拉去培训，就是那种企业文化你懂的，培训只有4天，就是各种活动企业文化的宣讲。工作第一个月，基本上班是个小时，早上九点半到晚上七点半，不打卡（实则没有下班时间限制，干多久全凭手头任务是否完成，楼主轻眼见过同事为了赶进度，连续3天早上9点到晚上11点）。应届生刚来上班也没有什么活干，当时还感觉挺舒服的，五险一金也是交的挺满，觉得一直干着挺不错的。平时上班也就看看文档，后续开始慢慢有需求，任务给到。然后第三个月突然公司通知裁员，应届生被裁30%。公司解释说是没有盈利，维持不了如今的公司规模。

所以，

。。。。因为我是应届生，在试用期，裁我的代价最小，我进入裁员名单，楼主当场就麻了，楼主也是按时完成了公司给的任务，也不拖沓，也没有因为个人原因而导致进度的延迟，正常上下班，真是一坨shit，。。。现在试用期第三个月就失业了，面对秋招，强势的应届生大军来开始冲击职场。往届应届生何去何从，社会真难。