面试经验记录

25号递简历，第二天就通知面试安排面试官：只有一名HR，中国人，一上来就是日语问候（要求基本日语交流，实在不行可以中文）面试问题：1. 自我介绍（日语）2. 对本科毕设和硕士研究课题进行简单介绍（日语）3. 对公司的看法，为什么选择我们（日语）4. 自我分析：优缺点（日语）5. 对于研究课题的应用：简单说就是你做的这个课题具体能在这岗位有什么帮助吗？（日语）6. 期望薪资（中文交流）7. 情感状态、家庭组成以及父母意见（中文交流）8. 反问：新手期的培养、工作环境、面试回答评价反馈总体感受：因为是一面，HR不了解具体的专业知识，但是会问得比较详细，一直在追问课题内容对方日语很好，态度很认真，交流比较轻松，难在怎么用日语组织好回答（个人日语口语比较磕巴，需要磨练）对反问环节的回答也比较详细，HR的建议是回答要有逻辑性按点作答，这样面试日本人上司交流比较轻松3.6更新之前觉得hr面回答得磕巴可能没戏了，没想到因为人家过年放假早返工晚，二面的消息来得比较晚。。今天二面结束了，更新一下面试官：三个部门技术领导（日本人），一个HR（中国人）因为大部分是日本人，所以全程日语面试问题：1.自我介绍2.对岗位工作内容了解 是否接受3.针对之前实习提问4.为什么没参加去年的就职活动5.JD内容和自身研究不太相关怎么看（我觉得其实还好，专业相关度其实还行，但不需要做实验也挺好的）6.日语是怎么学的7.反问：①工作具体内容；②出差频率和范围总体感受：我以为技术面总要问些课题啊专业相关的问题，结果并没有，基本在考察岗位意向和匹配度。而且比较尬的一点是，提问环节没有HR面的时候流畅，感觉现看现问，通常上一个问题结束，大家环顾一周发现都没人提问。。然后再说一堆问个问题。3.15更新昨天来电话说还要安排个三面(人事部门领导），但是如果意向度高的话，三面只是走过场，offer基本没问题了3.18更新hr谈薪纯纯白菜价，除了放假多，我感觉没什么盼头，谈着谈着已经想拒了

07.21更新   牛客上投了韶音科技，过了几天收到面试邮件，系统推送的面试邮件，直接能够回复参加或者不参加，感觉比较方便。   投的是硬件工程师岗位，面试官挺年轻，先是双方的互相自我介绍。之后的问题全是跟项目相关的   做了ADC的模块，问我模数转换的一个基本流程   用到了SPI接口，问我SPI接口的数据传输过程   半桥主电路的拓扑   MOS管的输出特性曲线   画一下设计的过流保护电路的电路图   PCB设计的时候怎么考虑   去耦电容的选型要注意什么，电容除了去耦和旁路还有什么作用      08.03更新   上周收到了二面的邮件，不过因为时间冲突，所以今天才进行二面   二面是...

一面 3月2日 1小时40分钟1.自我介绍2.介绍简历中的项目(30分钟)3.vue路由中的history和hash的区别4.路由中的一些钩子函数5.vuex的原理6.vuex中的module是做什么的7.组件通信的方式有哪些8.单页应用和多页应用的区别9.data和computed的区别10.computed和watch的区别11.生命周期12.created生命周期和mounted的区别13.created具体有什么作用，举例子14.vue3和vue2的区别15.vue3和vue2响应式的区别16.vue的模版编译过程17.模版编译过程中为什么要做静态分析和动态分析18.vue diff算法19.react和vue的diff算法的区别20.刚才你说到react的fiber架构，说说什么是fiber架构21.刚才说到fiber架构的优先级问题，说说具体是什么优先级22.react的hooks23.对象的方法有哪些24.flex布局，具体参数的意义25.在项目中，做了哪些性能优化26.http 1.0 1.1 2.0的区别27.tcp和udp的区别28.http和https的区别29.响应头里面有哪些参数30.nginx反向代理如何配置31.nginx重启命令32.事件循环，微任务宏任务33.webpack常见配置34.反问和介绍公司情况大致这么多，还有一些问题不太记得了，被问麻了==================================二面 3月9日 40分钟1.自我介绍2.问项目3.缓存，协商缓存和强制缓存4.本地缓存5.有在项目中实际使用协商缓存和强制缓存吗？6.反问==================================三面 3月12日 30分钟 CTO面1.自我介绍2.项目介绍3.业务问题4.客户如果觉得你这个产品不好用，你该怎么去优化他5.列举4种情况，你觉得哪些是前端可以做的优化，还有一种情况也可以进行优化，你觉得是什么。6.现在这么卷，为什么想要跳槽？7.反问ps：三面下来给我的感觉还是很不错的，面试官都很好，等意向

HR通知一面时间安排，但是强调了面试官除了有直系上司和HR外，董事长兼经理也要来参加这次一面，可我只是申请了一个运营部的销售岗个人并不觉得一个销售岗需要五六个领导面试，这样感觉莫名压力增大了。。。——————————————补充·面试内容——————————————面试官：人好多。。。上海分公司的领导（有中国人也有日本人）还有日本总部的技术部领导加起来6、7人形式：online面试问题：1.自我介绍（日语）2.岗位认知：偏销售需要一定研究背景（日语）3.公司业务熟悉程度：他家做含氟化学品和玻璃制品，近几年有开始往新能源产业靠（日语）4.关于燃料电池的水电解的理解：我介绍了我的课题，但对面好像没听懂以为我答非多问。。。（日语）5.对销售岗的认知（中文）6.反问：该岗位具体工作内容是什么？中国人领导回复得很详细，开拓客源、并面向企业客户销售公司产品，及时反馈产品问题并且针对一些复杂问题和性能提升与总部反馈。7. 关于自己的课题目前有什么发表成果（日语）8. 回国意愿、意愿城市（中文）9. 有没有接触其他公司？（日语）10.如果有研发类的岗位是否有兴趣？（日语）。。。基本就是这些了六七个领导面了快一小时面试感受：面试主要是日语，日本人居多，所以回答需要注意礼仪，对方的态度也很尊重，没有很给压力的问题我忘记问面试反馈了，个人感觉对面在语言沟通上还是有点问题，但是他们会帮忙缕清跟我确认，所以体验良好，实际上压力不是很大（唉，日语口语还是要多练练）

2022-11-07业务一面（30min）：1、介绍一下你自己？2、JVM的内存回收机制是怎样的？3、java中有哪些方式可以实现多线程？有哪些常见的线程池？4、有哪些比较常见的集合类？线程安全的有哪些？5、Spring MVC中怎么实现分页查询？如果用mybatis实现，可以用什么插件实现？（我回答的可以用mybatis plus的分页工具）6、有哪些场景会导致SQL的索引失效？7、对于一个复杂SQL可以有哪些手段做优化？怎么判断走索引没有？8、什么是事务？在Spring中如何开启一个事务？9、什么是缓存穿透？10、Spring用了哪些设计模式？细说。11、问项目，问的很细，光项目就侃了13...

今天海康面试。先去签到，然后等了十分钟，技术面试官到了。因为昨天电话里面了，也问的比较详细，今天技术没咋问，先介绍下业务部的工作内容。让我说一下新工作和之前差别比较大，自己是怎么想的。还让我手写了一段很简单的代码（比较两个字符串），顺便在我写的时候看我简历。看了下说“规范还可以，但少了对地址是否有效的判断”。然后问了下对linux系统了解多少。问了我想了解什么，我问了关于新产品开发的比重，产品周期之类的。接下来就去叫来hr，hr问的很细，先问了之前工作项目组，项目周期，为什么想离职，有没有男朋友。还问了为什么之前年终奖这么低【汗颜】。划重点：大小周工作（单双周），会有加班，但设施真的齐全

有点混乱 不一定全 自我介绍 扯了一堆项目，似乎不感兴趣 重点八股 智能指针 可调用对象 栈溢出 内存对齐 右值引用 优先队列的数据结构 排序 了解中望嘛，对CAD怎么看 哪里人，去广州怎么样 有无别的offer（我真的每次被问这个都很迷，你是希望我有offer呢还是我没有offer呢？） 反问 公司多少人 半个小时感谢信  复盘 项目表述有点不熟练 八股确实有点不知道，我都是记的原理，所以坑坑巴巴，但是我记忆确实不好啊呜呜呜 没有表现出强烈的喜欢这个公司的意愿，不够舔，我猜还有一点家庭地点的考虑 还是有点菜，继续加油 秋招加油！！！

热乎的面经面试官水平超高无手撕，就是聊天➕一些八股？45min自我介绍一些家常，比如哪里人什么的，校园经历什么的有了解过 c/c++ 吗，你觉得它和 go 有什么区别你觉得 go 它的优点是什么？相比其他语言呢Java 和 go 讲一下 go 的协程如果 dns 出现了问题，应该怎么去解决？有没有办法就是在客户端去调整这个问题(我说可以用ip兜底，不知道对不对)说到用 ip，如果说有很多台这样的服务器，怎么保证最优解呢？(负载均衡？用网关去作为流量入口)可以讲一下域名解析的这个流程吗？聊项目项目中遇到的困难？或者说是你在项目中收获最大的地方为什么用 kafka 削峰？kafka 将请...

1、自我介绍。2、你最近找工作考虑哪些城市？北上广深。3、实习最大的收获？、学到了很多之前网上学不到的东西，有专门的leader带我，熟悉业务流程，熟悉比较系统的一些东西，做了简版描述、模板，参与数值平衡、跑测。未来的工作中能让我更快的上手。4、实习日常工作？战斗要负责一些数值的工作，大部分时间跟着实习组长负责数值平衡、跑测。5、实习时跟同事和领导相处的怎么样？挺愉快的，大办公室的环境，平时有什么问题请教起来很方便。6、有没有遇到什么困难或完不成的工作？没有，效率高/考虑到实习生没有安排太多工作，leader推荐我照着公司文档尝试皮肤配置，自己配了个皮肤。7、你在团队活动中一般扮演什么角色？参与者，组员，与性格有关，偏内向，实干派，喜欢脚踏实地的朝着一个目标努力。8、实习工作强度？还好，10 7 5 ，战斗策划负责配皮肤、角色、装备，压力并不大，平时大家没怎么加班过。9、实习同事、组长怎么评价你？每两个星期组长谈话，总结一下工作内容，展望未来，说我是最踏实的一个，希望我能够在未来的工作中不断维持下去。10、实习离职原因？被动离职11、说说你的两个优点和两个缺点？自驱力、踏实。缺乏主观能动性、性格偏内向。12、你找工作考虑大团队还是小团队？大团队规则、商业模式更加成熟，一条比较完善的经营模式。小团队可能正在起步阶段，大家都是精英，整体效率比较高，不需要那么多人（瞎扯的，扯了半天）。都会考虑。13、什么时候到岗？薪资待遇？14、反问。

书接上会。自我介绍介绍一下 gmpURL 从键入到显示，这期间有什么协议三次握手的流程为什么两次不可以进程，线程，协程的区别和关系指针和引用逻辑题，老师分别给两个人一个数字 m n，然后给定十几个日期和一段对话让你猜老师的生日。。规划反问不知道凉没凉，逻辑题卡了很久更新：已 oc

全程面试大概1小时，流程： 1.自我介绍，（项目，实习。。。。。）  2. 决策树原理  3.信息熵和基尼系数取值范围，连续性和离散型数据是否都能用  4. XGBoost原理  5.为什么要用泰勒展开  7.PCA原理  8.什么样矩阵PCA不适用  9.SVM损失函数  10. 决策森林和决策树的对比，分类和回归分别如何决策  11. 啥叫多态？啥叫重写？  12. Python 迭代器和生成器是怎么回事？ （本人非科班出身，全部是自学的编程，这些东西都听说过，但不知底层原理😂）  问了两个计算机问题后，就开始聊些家常了，面试官人很好，卡住的地方会给提示，给予指导！很不错的面试体验！😁

周末面了新华三和聚光科技。做了两套题。面试流程还挺草率的。一个要你八点半走，一个要求工作日平均加班1.4小时。

电话面试海康嵌入式DSP开发。我没有主动投简历，是去年校招留下信息后，前两天hr找我的，发了最新的简历给她。然后就安排周四的电话面试。七点半面试，七点不到的时候技术面试官就发短信和我确认，七点半准时打电话过来（之前聚光就会晚个十几分钟）。一开始自我介绍，让我自我介绍，我挑了比较有代表性的三个项目，其余两个略过。每个项目问的都挺细的。而且招DSP岗位，所以会重点问摄像头调试、图像处理等细节（感觉回答的并不好，强行把话题扯回固件开发硬件调试）感觉面试官人挺好的，没有yygq，有些时候也会帮我找补。最后让我等hr消息。希望能上吧。

上周六面试了中电五十二所，面试嵌入式软件。是hr打电话说有招聘会让我去的。地点在爱橙路198号（原来在马塍路36号）。时间约的十一点，但到的时候慢了五六分钟。上楼后去会议室填登记表（在门卫处看到有很多登记的，什么岗位都有。）HR收好表后差不多等了一个小时去小会议室技术面，主要是问项目经历，会问一些细节，然后会问离职原因。技术面试官挺随和的，也没有什么刁难和阴阳怪气的感觉。然后回会议室等了会儿，就去和hr面。hr问：“介绍一下自己，除了技术方面”（给问懵了，后来觉得可以介绍自己的爱好和性格）后来又问“在项目中发挥的作用”（感觉也没回答好）“离职的原因”（目前感觉公司缺乏学习平台，但自己当初选择中小型公司也是为了做开发，对产品开发了解的更深刻）