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2024届

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06-04 16:55
复旦大学 C++
实在卷不动❗赴日IT,新人友好
2025年应届毕业生人数将突破1222万人,较2024年增加47万,创历史新高。根据调查显示,除了那些985/211名校生,大部分毕业生平均月薪为四五千元。毕业即失业成了很多毕业生的真实映照。🌈与此同时,日本出生率暴跌,人力缺口大。IT行业用人需求大,经常是缺人状态。全球经济下行的背景下,相比我们这里的职场环境,没有35岁中年危机,稳定性更强,福利补贴丰厚,双休保障,也更注意工作和生活的平衡。1.🎈项目背景:今年刚推出的ZF促就业项目,解决应往届生就业。无需派遣,也无需修士和语校过渡,直签大手企业,就业一步到位。ZF兜底就业,独一无二的官方渠道❗图二附部分日企名单📙2.🎈中日ZF合作,解决应往届生就业困难问题。与日本本土最大IT协会合作,定向输送人才至日本大手企业,经委培和面试后与日企签订三年合同[非派遣],以人文技术签前往日本。3.🎈要求:25周岁及以下,本科及以上学历,计算机类或日语专业(有日语或it基础基础不限专业)4.🎈定向委培:上海线下培训2到3个月时间,培训形式为小班制,沙龙分组形式,模拟实战(主要培训日本企业所需要的日语以及IT,包括商务礼仪和面试技巧)。每周末会有日本人来辅导线下模拟练习。5.🎈问题答疑:Q:我是N2,IT完全0基础通过培训可以通过面试吗?A:完全没有问题,根据培训计划和节奏认真学习直接内定。-Q:每个班多少人?我还在论文答辩来得及吗A: 每个班15人,目前已开班,第二个班15人正在招募,大部分学员是应届生,学员都会陆续到位,根据每个学员情况分组,针对化制定学习计划完全不用担心学习节奏。-Q: 工资待遇福利A:  35万日元左右,其他补贴,年终奖[不低于2个月],项目奖金,日本社会保险。--感兴趣欢迎评论区评论[打卡R][打卡R] 赴日工作 出国打工   普通本科逆袭 日本IT技术者  日本it工作   日语专业  转码  赴日就职  日本工作  2025届毕业生  日企  日企工作  双非就业  上海       
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2023-06-02 08:55
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门头沟学院 市场客户经理
海康威视2024超新星实习生(终面)
海康威视数字技术股份有限公司————————————————2024超新星实习生  海外营销工程师 5月初     投递简历5月9日   在线测评5月中旬  简历复筛5月24日  短信+邮件通知一面(形式1v1)5月25日    业务一面5月29日  电话+邮件通知终面6月1日          业务二面(终面)————————————————业务二面(45分钟左右)1位HR+4位业务面试官,全程由其中2位业务面试官提问终面问题有点多,有点压力,问题肯定没记全。面试官A:1.中文自我介绍?2.实习或之前工作经历中最有成就感的事情?3.有遇到挫折吗?你是如何解决的?4.说说作为销售的两点重要特质?5.英文:请你分别谈一谈你最大的优缺点?(各列举1个)6.英文:如果你正在做一件事情,发现到头来并不能成功,你会怎么办?7.为什么选择工作一年后考研?面试官B:1.你认为售前和销售最大的区别是什么?2.售前也会面对客户,从对接客户的维度来讲,两个岗位有区别吗?3.你有提到对营销感兴趣,具体说说你对哪一个环节最感兴趣?4.如果你现在就是营销工程师,你认为目前尚存不足、最亟待提高的是什么?5.假设有一个产品、需要你推广到法国市场(假设:产品是何种类、法国市场是否成熟不作为考虑因素)就只有以上信息,你如何开展后续活动?请按点阐述?6.你认为你身上能与岗位相匹配的能力或特质是什么?HR:1.反问Q:本次面试是终面吗?Q:实习解决住宿吗?Q:能告知一下转正流程吗?————————————————总体感受:1.终面难度显著上升,问题自由度比较高。2.终面聚焦于过往经历挖掘+临场反应能力。————————————————期待一下海康威视的offer。持续更新中……           
投递海康威视等公司10个岗位
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2023-12-04 18:38
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2024届应届生秋招失业率调查
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有胆量的小白菜面向对象:回暖了,回暖了,彻底回暖了,盖两层被子已经热的睡不着了😅😅😅
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