产品面试问题

1 差异化定价："千人千面"的价格🤠 新用户or低频用户：平台额外优惠，实现用户拉新or留存 价格敏感型用户：展示优惠金额、销量（火爆）、余量剩余等激发用户购买 2.捆绑销售🤒 如酒店与经典门票绑定销售：提供更优惠的价格同时保证利润的不降低，同时用火爆产品去促活低冷产品 3.促销活动😬 例如"买十天送一天"、连住优惠等 4.会员制🤡 通过酒店会员制（积分、会员购买等）去长期留存消费者 5.酒店分销👽 依靠强大的酒店资源通过分销商进行代理销售，平台获利模式为佣金模...

二面，感觉偏广告，没有太多把握1. 自我介绍 2. 为什么工作又去读书 3. 读完硕士后续的发展怎么考虑的？ 4. 有成就感的项目 5. 怎么衡量这个项目的结果？用什么指标？ 6. 项目中的数据分析是怎么开展的？ 7. 你觉得你更像应届生还是社招的角色？ 8. 硕士给我带来的提升？ 9. 介绍一下硕士研究的方向 10. 为啥要读硕士？ 11. 找工作看重哪方面 12. 介绍一下你认为的商业化相关的工作？ 13. 怎么对广告主收费？ 14. 给用户出广告的时候需要考虑哪些因素？ 15. 反问

求职产品经理，投递的简历为什么总是石沉大海？这周帮一个23届的同学诊断了简历，她和我反馈投递的求职产品经理的简历基本没有面试邀约，心态有些崩溃。一般面试官一般3-5分钟就会看完一份简历，如果没有发现简历中的亮点，或者与招聘岗位的相关度，基本都会PASS。看完这位同学的简历后，抛出学校的因素外，最大的两个问题主要是：1）简历所描述内容和产品经理岗位要求匹配度太低。2）项目描述写的太简单，没有按照STAR法则描述，体现不出自己的价值。匹配度：匹配是求职的第一法则，企业招人给员工发工资，是希望员工为企业创造价值，不是让你来学习或者摸鱼的。一般企业在发布招聘岗位JD的时候都是说明工作职责和任职要求，实...

#产品面试问题#分享一个我想到的问题：为什么电商要一直造节？因为在目前这个时代，人的注意力是非常有限的。微博怎么也没想到自己居然被抖音抢走了大批用户，在你疯狂刷抖音的时候，这些时间是从哪里来的？是从你刷微博的时间里挤出来的。而造节就是一种吸引大批用户注意力的方法，在双11、618当天，上亿用户集中到了电商平台里，对于平台来说，也能更好的组织商家进行集中的放价（同时商家也有清库存的诉求）。这是我校招的时候被问的问题，算是给了一版初版的答案吧。