大厂无回复，继续等待还是奔赴小厂

双非本985硕，一段大厂实习，京东直接简历挂，请问还有机会再被捞上来吗

# 小鹏- 大模型算法工程师-二面 28分钟## 0.对传统的机器学习有过了解吗？## 1.讲讲transformer的架构## 2.讲讲BERT和GPT的区别## 3.为什么GPT也擅长做文本处理生成呢## 4.什么手段解决过拟合，说出四种以上## 5.如何解决正负样本不均衡的问题## 6.大模型微调有哪些方式## 7.lora微调中又哪些特别需要注意的点## 8.讲讲PTQ和QAT## 9.寿司🍣：没撕出来。。。- **题目描述**：从英文字典中随机选两个单词，如 hello 和 goodbye，设计算法看能否通过每次在前一个单词任意位置增加、删除或更改一个字母，逐步变换到后一个单词，且中间过程的所有单词都必须在字典中。- **思路讨论**：该问题与编辑距离问题有相似性，但不能用编辑距离求解，因实际变换可能从右边或中间开始，最终未得出具体思路。引流：百度、阿里云、京东、美团、字节、小红书、滴滴

个人意向终端BG下的终端云，想问下三级部门有什么好的选择

简历怎么写能更符合大厂或者中厂对产品经理的预期及标准不玻璃心随便喷专业太坑了虽然机会可能比较少但还是想试试

个人结论：部分小厂实习有用，大部分小厂实习没有用本人学院本，从大二开始找实习，陆陆续续进了多个小厂实习，包含线上和线下。首先对于线上——你是根本没有机会学到东西的。第一段：线上的代码仓库根本不会开给你，只会给你一个代码模块，让你根据模块的功能点进行开发，测试，它其实并不要求你使用任何版本控制和语法规范，甚至PR都没有，你的代码只要功能点正确且测试没问题，那么，和你对接的那个人就会和你对接进行测试，如果你的代码成功跑通且符合需求，那么你就可以根据commit拿钱，一般一个小功能点是10-20块，一天大概能拿到100左右，本人大二的时候学习自己去跑去线上进行开发，发现什么也没学到，并且十分浪费时间，为什么，因为你根本不懂得这个业务线的作用，你的代码编写出来你甚至不知道这个功能的作用和用途，有时候你的代码没问题了，他却让你改，说不符合项目需求，你连项目需求可能都不知道......所以你甚至无法去简历上编什么产出.......第二段：首先需要你去和多数人竞争，好像是陆陆续续拉了200-300人，你需要根据他的需求文档，写接口文档，然后提交等pr，你过了，好的，你还需要试岗1周，你必须写出这个功能点和模块，再交上去审核，没错，这就是小厂，其实总公司不到100-500人，但是陆陆续续进入的人还是有200-300人，然后筛选，很好，筛选过了，第一周80块一天，后面每两周加2块，你要做的是什么？和一个自称组长的monter还有一群实习生进行合作开发新的软件，好吧，你说有用吗？有一点，就是你学会了CRUD和git提交，然后呢？你发现这个项目的人用的技术五花八门，即使组长有发代码规范，但是全是依托，我甚至不敢想象那时候我居然写出了长达1200行的代码，组长PR居然通过了，好吧，我笑了，然后这个网站成功交付，才发现是外包，笑死了第三段：大三上学期，过年的时候投的，那时候没有看牛客，其实我都是自己一个人摸索的，直到那时候过年的时候下载了牛客，才感觉自己的时间有点荒谬了，不过感觉也没什么值得后悔的了，只能走一步看一步，然后投了n家小厂，n家大厂，那时候有一家好像是100-500人的技术公司，项目是github上开源的一个Kafka的替代者，说比Kafka速度效率更快，那时候看了Star，也是很多的，然后就是面试，面试问题十分刁钻，了解Kafka吗，Kafka的实现原理讲讲，这个原理为什么这样设计，计算机网络基础怎么样，一大堆底层+八股，把那时候过年的我整懵逼了，根本无从下手，好的，理所应当挂了，个人认为进去应该是进步很大，但是那时候没把握住，八股和底层也没看，然后面了一家杭州的ai小公司，是做类似于ai集成的，笑死了，面试官全程不开摄像头，然后全程说ai多牛多牛，说你只是没有给ai好的提示词，ai已经可以替代很多劳动力，我们公司这边都辞了不少程序员，然后说他们的ai集成软件就是ai做的，然后那时候虽然oc了，说来了会有人带你用ai做，4000一个月，但是感觉根本学不到东西。第三家，一家广东小厂，0-20人，更逆天，hr直接电话邀约，说公司是初创公司，什么公司这边想做ai微调，我微调你**，真的，那时候居然跟他聊了半天，然后一问薪资，2000块不包吃包住在广东清远，笑死了，然后hr说要到了才给offer，然后一直pua说公司目前是初创公司，很多东西都是要学习和去找项目的，最好二开，我真的**，真的那时候过年被dick冲沙了，这什么脑子啊，当场拒绝了，这种你甚至不要想着去。然后第四家正常很多了，说是用Spark做数据中台，然后做一些关于资金的，一看就很感兴趣，然后又是在学校旁边，包住，3000，就去了，然后去了之后，开始第一个月挺难的， 因为这个关于大数据的，从需求到开发都让我一个实习生做，好吧，就拼命在公司学，每天都是11点下班，差不多学了一个月，才能做到代码敲的出来，功能需求做出来，以及代码的更新迭代和维护，那个老代码真的，不想看，然后后面两个月就不断自己学习，看Spark底层和八股，后面5月20号离职，打算冲冲暑期，好吧，也太晚了，主要是leader说可以涨2000，没想到是转正，诶，然后这两个月就开始沉淀投面试，好吧，全都石沉大海，大厂根本不要想了，hc早没了，然后排序该挂的就挂，明明很多次面试官面评都很好，但是还是挂了，说这边过了，但是过几天就终止了，后面就开始沉淀八股和算法，打算自己做一个项目出来盈利。然后后面又经历赢时胜面试过，排序挂后果断回老东家工作，虽然现在没什么做了，但是学习时间和沉淀时间都很多，每天就是学习leetcode，刷八股，然后用几个小时把工作做完，优化代码和新增功能页，就没了所以你说小厂实习有用吗？部分小厂是有的，在那里你有学习的机会，能学到东西，那么就是值得的了，但是你说那几个好吗？好个屁，进去就是牛马，被pua，没时间自学，所以，进去前一定要慎重考虑，不要有了就去，很多没实习的26届学生就是想着进去工作混title，那个title就是没用，不会给你增加什么有用的地方，有也就是有一点而已，有时候产出是很重要的，如果没什么产出且感觉根本学不到东西，要么跑路，要么就摸鱼做自己的东西沉淀八股和算法吧，没有实习的也不要着急，好好沉淀八股和项目业务场景，后面有的是班上，真的，越急越乱，也不建议各位直接裸辞，最好是混着，公司不会辞掉实习生的，因为你便宜，就是因为你便宜，也不要有负罪感，上班有负罪感是最傻的，好好沉淀，准备一下秋招，也不要胡思乱想，没必要也不值得，因为总是假想未来，会迷失现在的方向，好好提升自己是最重要的

在长沙面了一家小厂oc了，但是是个小作坊办公室只有十个人左右，应该去吗还是再等等机会，长沙这边anker那里收了简历一直没消息。打算大三上一段实习，大三下一段实习。双非大学本目标进大厂！！

小红书人均a8，牛客人均大厂30+，鼠鼠感觉一个月能有一万块钱都很够了，26真的很低吗

秋招的第一场面试（09-03）1. 拷打项目。2. 我现在想实现一个图片的在不同尺寸的容器里维持宽高比为2:1，我如何实现3. 以一个列表1 2 3 4  变为 4 3 2 1 为例，详细介绍一下 vue dom diff 的过程。4. vue2 与 vue3 dom diff 的区别？5. key 的作用，如果 key 为设置为 index 的会发生什么？6. 强缓存与协商缓存（对应的相应字段）7. 浏览器解析 HTML 的过程。8. dom 树与 ccsom 树是并行构建的吗？9. css 加载为什么会阻塞HTML 的解析？10. 我现在想实现五宫格布局，第一行三个，第二行两个，要求两端对齐？要求第一行中间 gap为 20px， 第二行按两端对齐11. css 布局 右面固定宽度，左边自适应，12. 追问左面区域含有不定长文本，当文本长度不换行时，右面区域自适应，当文本长度换行时，右面区域固定宽度。

各位大佬，9月投的大厂，boss上也在投，就只有美团有ai面和笔试，还有一个小厂线下面，好焦虑，没面试，没offer啊，其他大厂简历石沉大海了😥😥😥😭😭😭😭求指导

分享一篇联想的面经联想AI产品一面bg：211本硕+一段实习经历①自我介绍②谈上一段实习做的实现了什么功能；如何实现的，哪些应用场景举例；哪个地方做的最好，你觉得还有什么是美中不足需要完善的③数据分析能力怎么样？会用什么工具？④英文水平怎么样，产品面向海外能解决吗？⑤英文回答：读研期间遇到最有挑战性的一件事⑥AI在营销方面有哪些角度反问：岗位最少实习多长时间？能提供转正机会吗？业务内容

9-4 一面（35min）1. 简单介绍了一下项目。2. webgl、three.js、canvas 的关系是什么？3. 你们的建模是自己怎么处理的，自己建模时有没有接触过模型动画？4. meshopt 会有编码解码的时间吗5. 在三维开发有没有遇到内存泄漏的问题，怎么排查和解决的？6. 有没有写过 shader7. TCP 与 UDP 的区别？8. TCP 是如何保证可靠传输的？9. 介绍一下 http2.0 与 http3.0？10. vue2 与 vue3 的区别？11. react 与 vue 的区别？12. 了解 SSR 吗 与 CSR 的区别？服务端返回 html ，客户端做了什么？13. 平常打包工具用的哪些？举例子讲一讲 webpack 的 treeshaking？14. 有没有了解大模型相关知识？15. 算法题？9- 9 二面（50min）1. 拷打项目。2. 团队内编码习惯不一样，如何共同维护一个项目。3. 除了利用 eslint 设置规范，在项目中有一些语法不允许使用，如何在提交过程中扫描出来，提示给开发者。4. 如何使用 webpack loader 进行实现上述功能。5. 如何区分是写了字符串还是黑名单中的语法呢？6. webpack loader 与 plugin 的区别？7. webpack 与 vite 的区别？8. react  与 Vue 的区别？9. vue 的响应式原理。10. 大型项目上线之后出现性能太慢的问题，怎么解决（从哪些维度量化性能问题）11. MongoDB与MYSQL的区别12. 购物车中的数据缓存选择什么技术方案13. 手撕 promiseAll

现在我的朋友里面只剩我没有大厂经历了真的好想去大厂

27届大二最近开始投广深大厂 最近只收到鹅厂的约面。面了一次就知道自己还要沉淀…但是目前有个头部保险的开发部门发了录用 不过是python的技术栈而且有点偏向数据处理的，牛油们觉得要去吗 还是说暑假沉淀一下后面直接约大厂担心自己的简历没实习不容易被约面 有一段实习锻炼又担心时间不够准备八股和算法

最近刷牛客全是求大厂 OC 的帖子，看着学弟学妹们晒简历、刷笔试、焦虑等面试结果的样子，真的像看到去年的自己。先给大家提几个掏心窝的实用建议：第一，别把 “大厂” 当唯一标准，行业前景、岗位匹配度、成长空间才是长期饭票；第二，投简历别扎堆，除了头部大厂，垂直领域的领军企业往往藏着高性价比机会；第三，拿到面试邀请就别抱 “保底” 心态，每一次沟通都是了解公司的好机会—— 这些都是我踩过坑后总结的教训，而众安就是我 “跳出大厂执念” 后的意外之喜。先声明不是唱衰大厂 —— 能拿到大厂 offer 当然是实力证明，但作为过来人真心想说：别把所有宝都压在大厂上，有些 “小众宝藏公司” 性价比高到离谱！我是中流 985 理工科背景，读研时在某头部互联网大厂实习过，996 是基本操作，旺季连轴转 48 小时都有过。当时一门心思扎进大厂校招池，投了 12 家只拿到 3 个面试机会，还全折在了终面。后来跟导师聊天才醒悟：大厂校招不仅拼实力，还得拼运气 —— 岗位缩减、简历池爆炸、甚至面试官的偏好都可能成为 “拦路虎”。抱着 “多试试” 的心态，我把目标拓宽到了互联网金融、新能源相关的保险行业，面了众安，现在入职整一年，只想说 “幸亏没错过”。先破个误区：很多人觉得众安 “小众”，其实人家是国内首家互联网保险公司，背后股东阵容超扎实，业务线全但不臃肿，校招生根本不用当 “螺丝钉”。这里给校招生抽个重点：选 “小众公司” 时一定要查清楚三个信息：是否是行业细分龙头、股东背景是否扎实、近三年有无大规模裁员—— 这三点能帮你避开大部分 “坑公司”，而众安恰恰全达标。我是产品岗，入职第三个月就跟着带教做核心项目，从需求调研到落地全流程参与，不像之前实习时只能做数据整理、画原型边角料。这里想给校招生提个醒：面试时一定要问清楚 “校招生是否能接触核心业务”“有没有专属带教体系”，这直接决定你入职后的成长速度。像我现在已经能独立负责一小块业务，上周还跟 CTO 开了需求评审会，这种 “被重视” 的感觉真的比大厂里 “隐身” 香多了。再说说大家最关心的 “工作节奏”—— 这也是我安利的核心！真・弹性打卡，早到早走晚到晚走，没有 “必须坐满 8 小时” 的潜规则。我一般 9 点半到公司，下午6点半，7点走，偶尔周末赶项目加班，领导会直接批调休，绝不会让你 “无偿奉献”。对比之前实习时 “下班不敢走、周末被 call 醒” 的日子，现在终于有时间健身、跟朋友聚餐，生活幸福感直接拉满。这里给求职的学弟学妹一个小技巧：聊工作节奏别只问 “要不要加班”，要问 “加班频率”“加班有什么补偿”“非工作时间会不会被打扰”，这些细节才藏着真实的工作状态。其实除了成长和节奏，一家公司让人 “待得住” 的，往往还有那些藏在细节里的关怀，这点众安真的戳到我了。五险一金是按薪资全额交的，这点比很多只按最低基数交的公司实在多了。每月有餐补，公司食堂味道比我读研时的食堂强 10 倍，下午茶总有各种新鲜小零食，饿了随手就能拿。最让我暖心的是补充商业保险，不光覆盖自己，还能给父母投保，相当于给家里多了份保障。而且逢年过节的仪式感也很足，生日、结婚公司都会给礼金，听部门师兄说以后有了宝宝，每年还能领到专属的子女礼包。更难得的是，公司对校招生的成长真的舍得投入。“新人成长计划” 里每个校招生都有专属导师，每周有业务分享会，还有外部讲师的课程可以听。而且比起正式员工，校招生每年还多一次晋升机会，据说今年有 50% 的校招生都晋升了，我自己也很幸运地在其中。更贴心的是，校招生的绩效是单独考评的，不用怕作为新人被拉低分数，就连每年的涨薪，公司都给校招生留了单独的预算。现在回头看，这些其实比 “过节发购物卡” 之类的福利，更能让人感受到被重视。可能有人会问 “小众公司会不会影响后续发展？” 说实话，众安的行业背书足够硬，身边前辈跳槽时，阿里、腾讯的 HR 都很认可这里的经历。而且公司每年都在持续盈利，金融行业本身也受国家强监管，很稳健，不用担心突然就被裁员。业务线在快速扩张，晋升路径特别清晰，不像大厂那样 “熬资历”，只要你能出成果，晋升速度完全能跟上预期。这里给大家吃颗定心丸：只要公司在行业内有话语权，你的工作经历就有含金量，后续无论是跳槽还是深耕，都有底气。最后再跟秋招的学弟学妹絮叨几句：找工作就像找对象，不是 “名气大” 就一定适合自己。如果你们不想卷 996、想真正接触核心业务、还想兼顾生活质量，真的可以多看看众安这类 “低调有实力” 的公司。我当时就是在牛客刷到学长的分享才留意到它，现在也接力安利一波～ 有想了解具体岗位面试题、业务线情况，或者需要 “选 offer 避坑技巧” 的，评论区直接问，知无不言！对了，众安今年的校招也还在进行中，还能投，我可以帮内推~我的内推码：NTA7bgthttps://app.mokahr.com/su/qpuhyo

字节上一次面试是3.17号只记得当时跟面试官争辩某一个知识点。。。然后手撕刚好没写出来，想换但不够时间了后果：秋招投了6-7个业务，全业务简历挂；猜测面评低到2.0了

标题党了友友们 想找一个暑假的实习 各位佬能不能帮我看看这个简历有什么地方可以改一改优化优化 最近投了几天 没啥底

8，1java基础枚举，线程的创建使用，如何防止多线程安全问题，用到最多的注解，有没有用0到一来创建项目，数据库量大的情况下怎么来加强这个速率，高并发场景下怎么解决这个访问安全问题，Redis加Lia脚本如何实现，实现细节，还有秒杀优惠卷如何防止超卖，怎么解决，针对简历问了属于是，Linux使用，nigh使用，常用字段我不会啊，redis基本类型，问你用redis是怎么存数据的，数据类型，用户那边有bug，我开发这边没法排，说让我看日志，你在项目中使用redis解决了什么问题，还有准备你的项目难点问题，mq好像没怎么问，反问公司产品，也是做秒杀，没有了，感觉自己 太随意，通知下周，不用看就是挂