通信/硬件求职避坑tips

大家投硬件的目前怎么样呀？目前就两三个正紧的面试！应该不存在简历的问题吧（虽然写了一些集成电路的内容）投了300多家了，国庆后了也没想象中的面试多起来！

Offer选择求助1、海康威视，硬件设计工程师，相对边缘部门，N*15，公积金拉满，到手的钱不多，有各种补贴零零碎碎加起来大概1.5个，实习过，大小周，感觉水水的，一周加班可能3天到8.30左右2、长园继保自动化（ 成都）硬件设计，离家近，N*13，成都可以过的相对舒服，公积金5%，没什么生活成本，到手工资基本自己用。包午饭晚饭3、长川科技（成都）离家远44km，（N+4）*15 ，在成都这个工资相当高了，福利1.5个左右，公积金12%，但是工作强度巨高基本996，国庆都加班目前最有意向的是长园但是害怕以后跳槽就业面过载，据说这家基本不加班，工资也不错，考虑公司平台肯定海康，钱肯定长川，舒服就长园，目前就担心长园工资强度和了解到的不一样，亦或者自己发展受

有很多研一研二以及大三大四的同学准备面试硬件类（硬件研发、嵌入式硬件、layout、电源设计、射频、硬件测试、工艺、FAE）的工作。鉴于此，总结了一下我秋招、实习中的硬件高频考点分享给大家，并详细讲解我是如何准备硬件面试的。 本人bg211硕，本硕均为电子信息专业。本科专业排名TOP 5％，获得过国奖；获得两次一等奖学金，同时有一些竞赛经验，比如华为杯数学建模、研究生电赛、创新创业类竞赛等。秋招主投嵌软和硬件岗，最终大大小小十几个offer，海康，汇川，艾诺，TCL，信捷电气，CVTE，京东方，中兴，小米等。一、项目经验（非常重要！！！）对项目从需求分析、方案设计到调试量产全流程了然于心，能清...

非92本通信工程，现在大三0实习0项目0竞赛，玩了两年，考试都是期末速成的，现在硬件软件都不会，编程就大一学过一次c语言，大三开学到现在一直焦虑就业方向，倒是开学以来一直在学行测准备27考公，同时又担心没考上到时也没offer兜底，想学点技术能找个家乡的工作兜底，有没有佬支支招

其实也是自己菜。。最近 5.20 开始投的，基本没面试。求各位大佬帮忙看看，哪里弱我补哪里

楼主南京人，现在手上还留了这几个offer想听听大家意见🙏【楼主比较想去学点技术，有个强背书。但是家人和对象都希望能留在南京，实在没招了😭】1️⃣安克创新：总包35；base深圳；储能硬件这个貌似996，人员流动性较大2️⃣泉峰科技：总包30；base南京；电控硬件这个975，双休保证，基本不裁员3️⃣美的：总包25；base苏州；储能硬件貌似996猛猛加，有人员流动性4️⃣特变电工：总包28；base南京；功率硬件明确大小周，一周2-3天9点5️⃣华为车bu：应该14级；base苏州；单板硬件（这个大概率开得出来）

备选是什么意思，软件招3个，硬件招6个，说硬件优先

啊这  

大家觉得做硬件的，是去芯片原厂（做手机触控这类的），还是去做机器人的公司发展前景好？不考虑薪资的话。（但后者强度大点）

1. 南京小米，手机部，基带工程师，n*15， 公积金12%2.无锡美的， 洗衣机事业部，电控硬件工程师，（n+2）*14，公积金12%  sp 给了4w签字费3.苏州安克，中大充电部门，硬件工程师，（n+2）*16，公积金8%4杭州博世，电动工具，嵌入式电子工程师，（n- 3）*15，公积金12%

经纬恒润和新华三怎么选？都是硬件，经纬恒润在成都，新华三是杭州，都是异地！

这周线下面完入池，很想去vivo但不知到池子有多深另外有没有友友知道如果vivo开出来的话会等毁约吗 能先签保底吗 开出来好像要10月中下了

本科双非，有电赛国亮和科研经历，目标嵌入式硬件，大佬们看看这个简历有希望吗，本地经纬恒润研发有希望吗，需要哪里再改改😭，话说硬件的话有没有中年危机，😭，害怕35岁流浪街头   经纬恒润 小米 华为 中兴 联想

上海的是做汽车逆变器，上汽子公司；珠海的是芯片原厂都是硬件工程师，怎么选呀，麻烦各位大佬投票的给个理由

去年秋招投到现在，一份面都没有，有没有能帮看一下有要调整的地方嘛。一直在投嵌入式或者硬件，学的通信工程实在不知道干些什么好

作为经历24秋招的通信人，不得不说行业本身对升学择业愈发起到决定性的作用。国际政治分歧带来的标准分裂可能造成普惠技术红利的消失；基金前移博士生阶段带来的先发马太效应可能造成山头的高度集中和高度牢固。破五唯的一种异化方向是唯背景和唯资源；校企合作的一种互惠真相是码头泛化和职级需求。RIS、ISAC、AI、HMIMO，当明星方向终于从推手掌心冉冉升起，部分团队和机构乐此不疲地搬弄造场景、套算法、非凸变凸、纵横引用的不二法门，在娱乐狂欢中达成了席位和项目的累累硕果。我们欢迎任何新技术的出现，但心中常常发问的是它的Gain是否来源明晰、Gain能否在实际中以可控成本拿到。私以为，在基本理论极限和主干硬件能力未见显著突破的时候，对存量的重组与挖掘已经能够覆盖对“预期”增量的努力。标准、算法、开发，三种岗位的界限因代际更替阶段而变化，也因不同的公司的战略需求有所区别。新生态有新玩法，新挑战有新道路。行有保链护土之说，人有明心见性之理。始终相信知识使用价值的二八定律，尽量尝试接触各个侧面而不被大数据裹足，是每一年升学择业必须更新的认知与行动。即将结束校招，写下这些待今后的自己去重新看待，也与通信硬件方向的牛友共勉。

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