蒙牛管培生

11.6号下午的面试，在高铁上准备了一个上午，一路上都灰常紧张 岗位：市场管培（北京） 面试形式：单面，2V1（直属事业群总监+hr）   到了面试地点后，就由hr小哥哥分配了面试教室在外面候场。一开始以为是群面，到了后发现是单面，一个教室坐了两个面试官，每个人面十几分钟左右。蒙牛的面官都好好呀，人超级 nice！从进去开始就是 1、一个自我介绍，我问了用中文还是英文，面官说既然你是留学生，我相信你的英语能力应该没问题，就用英文吧。英文没把握的同学千万别给自己挖坑，默认中文就行，实际上工作中大部分用不到英语沟通 2、hr层面的问题主要偏重职业发展规划、有无 ...

一、小编基本情况 本科双非，硕士211，CPA通过四门，综合能力也还算行吧 二、面试轮次及结果 蒙牛财务管培，一共两面，已拿到offer，一面后一周出结果，二面后大概五天出来结果 三、面试过程 一面：群面 基本信息：8个人，两个面试官，1个主持人 题目：大概是推广牛奶一款有助于睡眠的牛奶。 问题：1、目标群体有哪些?最主要的目标人群是什么？           2、如何推广？可以从推广渠道，形式，流程，活动等方面展开 小编角色：观点输出者，有一定自己的逻辑；不定时纠偏；没有做领导和总结 二面：单面 （十几分钟搞定） ...

本人二本生大四，十月一之前投的 蒙牛 ，目前终面已结束，等待结果中…… 面经 希望可以给大家帮助，祝大家offer! offer！！offer！！初面， 群面 ，一共13个人，也是服了，13个人中，光硕士，留学生就10个，这 蒙牛 也太火了🔥，哈哈转回来，面试和普通 群面 一样，大家一起讨论出一个结果。面试过程还是很流畅的，两名面试官，基本除了自由讨论都有固定的流程，比全自由的 群面 简单许多，但是这种面试如果想拿leader，运气和主动性占很大一部分，就运气来说每个人都有自己的序号，我们是按照进会议的次序 排序 的，我很幸运的排到了一号，感觉越先发言的越有优势，个人认为排前面的同学主要是...

🌟第一轮：群面 - 小组人数：6人 - 群面题目：讨论新品目标群体及营销方案 我的群面开始的很早，大概是在八月底的时候，当时也是秋招刚开始的时候，所以准备的也不是特别充分。面试时会有两位面试官，但除了介绍规则，他们全程都不会讲话（划重点‼️原因见后）蒙牛是我面的第二场群面，整体来说难度不是很大～大家不用太紧张！从容应对就好！ 但是！由于没有经验，时间把控的不太好，再加上面试官全程都不会讲话，所以我们小组错过了汇报部分大家一定要引以为戒千万要把握好时间呀！如果你想做reporter,一定要提前预判好时间。不然讲的再好都没时间汇报啦 🌟第二轮：终面 - 面试...

一、时间线（仅限参考） 8.20投递 8.25测评 8.30群面（一面） 9.13二面 二、测评 性格测评前，要去了解企业价值观，明确其更喜欢什么样的人才，然后在做性格测评时，要认真做。有时候，可能因为一个选项写错，就无了。 三、一面面经 形式：无领导小组讨论 建议： ①一分钟自我介绍：建议不要超时，而且群面面试不建议全程再说自己实习经验，本来就只有1分钟，介绍完实习经验就没了。群面毕竟是和整组小伙伴的一起完成，更多侧重和在场小伙伴的互动。在结尾，可以说一句希望能和大家一起完成这场头脑风暴。 ②因为是轮流发言的，所以不需要去抢，...

10.20更新 蒙牛诈尸了，隔了一个多月才邀请单人面试，怕是把自己当成全球top快消了吧，紧跟玛氏宝洁节奏？哪里来的自信呢。 群面： 蒙牛HR脾气真是好 面试前很多人临时说自己调时间、换场次，于是一个12人的群面变成了6个人 换做是大厂，哪个HR会同意临时换时间 这样临时换场的做法不是很合适，在群里都feel到HR的情绪了 我们组只有6个人，每个人都有很多发言机会，没有抢的现象 流程：每人1min自我介绍 + 5min case阅读 + 每人一分钟阐述观点 + 讨论20min + 汇报3min HR强调：最后不要用投票选举...

我们组一面七个人入选了四个进二面，下一组入选了两个。这一轮是二面也是终面，依旧是两个面试官，有一个是昨天的。 先是自我介绍，简历提问，然后有一些保洁八大问，最有挑战性的事情是什么，最有成就感事情，如果小组团队和领导有分歧你会怎么办，三到五年职业规划，是不是只能在沈阳还是可以调去别的地方，然后问我倾向于以后往哪方面发展，我说市场营销，又问我如何对蒙牛新产品进行推销。 新的男面试官问了我一个很有意思的问题，我觉得我答得不是很好，在这里也希望大家可以在评论区进行一个开放式讨论提供一些思路: 你对蒙牛现在的营销渠道有什么了解?我说主要分为线上和线下，线上以天猫超市为主，线下可以分为大...

8.31群面 新品牛奶怎样推广 9.9复试 9.7通知，形式三人一组，两位面试官，题目一样，分别作答 1.创新点  2.困难怎么克服   3.喜欢不喜欢跟什么人共事   4.职业规划  5.鲜奶行业了解 9.18终面 9.13通知终面，单面，两位面试官 1.简历挖  2.为什么会对蒙牛感兴趣  3.有没有什么枯燥的经历   4.职业规划   5.说明一次你的大胆尝试识别的例子   6.优缺点 下午就收到offer和邮件啦！！！ 许愿！希望互联网也看看我~~~ 收起全文

流程：1分钟自我介绍+5min读题思考+1min个人陈述+很长很长的正式讨论和陈述（因为本组有10个同学，感觉面试官没有特别严格限制讨论时间，略有些超时） 题目：后疫情时代一款乳制品（特点：主打助眠 0脂肪）的线上推广方案。背景：竞品也即将上市。 Q1：目标群体有哪些？最大的目标群体是谁？ Q2:针对目标群体设计推广方案（包括平台、流程、线上互动体验等） 感觉蒙牛一面都是这个题目诶～ 个人本场面经总结：1.1分钟个人称述观点要简短有力 主要呈现关键词而非观点具体阐述（本人两次被打断发言，可后面好多讨论都是在这些观点展开的。 2.一定要搭建好框架 有逻辑感 把...

个人情况:北京211大学 人力资源专业 两份大厂专业对口实习——招聘和培训模块 一面后几分钟HR就约二面了，这次就算是终面了。二面的面试官比一面的严肃一些，基本没有笑过，但对我回答问题说的话还是会点头或者语言肯定，面试全程30分钟，感觉还不错。 面试内容: 1.三分钟自我介绍 2.一面面试官是谁还记得么 3.大类招生进大学后，为什么选到要学人力 4.在你学习过专业课之后对人力有什么想法，和你选这个专业前的看法有什么不一样 5.假如工作中和领导出现分歧你会怎么办 6.如果可以选，你希望你有一个什么样的领导 7.HR各模块你更倾向做哪个，三支柱...

11.10号蒙牛终面的伙伴们有出结果的吗 疯球了啊！！！

11号刚收到了热乎的拒信，还是有些难过的，毕竟是第一个笔试把我捞起来的公司。 👇 电商管培生（base上海）：是蒙牛旗下子公司（天鲜配life）的招聘，主要业务是送奶上门那一块（每天固定时段配送鲜奶给顾客），培养的是运营经理。有内容运营、用户运营、产品运营、社群运营、活动运营、app运营、小程序运营等经验的可投。（我以为是电商策划自我介绍就一直突出我擅长策划，啊） 👇 面试流程：（线上）一位面试官一位hr 1.自我介绍 2.为什么不从事本专业 3.对运营的了解 4.和同学相比有哪些优势 5.你有什么问题想问我们吗 👇 面试...

请问有小伙伴收到二面通知吗  是不是收到空中宣讲会的通知表示群面挂了 lz群面是真的不行哇呜呜

一面通过了半个多月了，还是没有收到二面通知，有收到二面的友友吗？？？

蒙牛拥有液态奶、冰淇淋、奶粉奶酪等多品的产品矩阵系列，拥有特仑苏、蒙牛纯甄、优益C、每日鲜语、未来星、冠益乳、蒙牛酸酸乳、蒂兰圣雪、瑞哺恩、贝拉米、妙可蓝多、爱氏晨曦等明星品牌。 一面是群面，具体内容就是给一个新品策划营销方案，我们这一场有两组13个人，我们组7人，下一组6人，我是我们组的6号。上来两个面试官先说一下要求，不能举手投票之类的。然后是每个人一分钟自我介绍，五分钟审题，半小时讨论，最后三分钟总结汇报。 整个流程还蛮顺畅，过程中一些分歧点也都一一讨论了，我们场有两个人全程都没怎么发过言，主要靠我和另一个人carry,反问环节对除了我们俩的其余人都进行了提...

写面经攒人品 9人的小组最后有2个人掉线了，最终是7人面试，两个面试官。 （小小吐槽一下，面试官说讨论时间一共50分钟，但是ppt写的30分钟，所以我一直按30分钟计时的，结果最后结束的时候其实是还有剩余时间的） 每个人进来的时候面试官会给序号，按序号做一个1min的自我介绍（其实也没有很严格，有同学超时了也没关系的）。 然后是5min看题，每人1min发言，然后是小组讨论，最后有3min的pre。（我们组是按序号轮流发言的，每个人都有发言机会不需要着急，但是其实除了我以外大家全部超时了，甚至有人说了4min左右，所以多说点也没有太大的影响ㅠㅠ） 我整场年下...

2022届管培生有无收到oc的姐妹呀希望可以交流下～

给大家分享一下我去年秋招的面试经验： 9.11笔试 内容就是普通的行测+性格测试 ✅9.16一面 1.形式：群面+线上+13位同学 2.内容：大致是针对一款新品，设计出一系列的推广方案 3.流程： 5min 独立思考 1min每个人单独发言 30min小组讨论 3min选择一人陈述总结 （这是我的第一个群面，并不是leader，感觉也不是太有把握，做完了就没管了） ✅9.27进二面通知 ✅10.19二面问题 1.自我介绍 2.挖我的实习经历 3.继续挖我的实习经历 4.家里的情况 ...