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学历VS实习,哪个更重要?

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校招求职绕不开的终极难题!名校学历是硬性敲门砖,多段硬核实习是实战加分项。到底谁才是上岸关键?聊聊你的投递、面试真实经历~
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04-03 17:32
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门头沟学院 Java
双非一本,进了腾讯游戏实习转正了,但我劝你别学我
看到好多人在吵学历和实习哪个重要,我说下我的经历吧。双非一本,计算机,选了游戏方向。大学没去外面实习过,就是跟着老师做项目,一个Unity的游戏,做了大概一年多。代码写得很烂,但好处是啥坑都踩过:资源加载慢、内存崩、打包黑屏、字体丢失、安卓适配各种奇怪问题。我说一个可能对你有用的点:“每次踩坑我都会记下来”,不是写博客那种正经文章,就记在备忘录里,大概格式:“问题现象→搜了什么关键词→试了哪几种方案→最后怎么解决的”。面试前翻一遍,面试官问项目细节的时候,我能说出具体例子,不像背的。你们可以试试,真的有用。大四投腾讯实习,本来没抱希望。结果简历过了,我当时都觉得是HR手滑了。面试的时候,面试官追着问项目细节:“你这个bug怎么发现的”“为什么这么修”“还有其他方案吗”。我答得磕磕巴巴,但因为有那个备忘录,能说出真实的过程。后来进去之后问过leader,他说当时就是觉得我“确实亲手写过代码,不是那种只做课设的”。另一个可能对你有用的点:简历上别写“熟悉Unity”“负责核心模块”这种空话。我写的是“解决了切后台再回来游戏卡死的问题,原因是静态变量没重置,通过XXX修复”。面试官说他看到这种具体的问题描述,才会觉得你是真的干过。进了实习,发现周围全是92的,就我一个双非。前两周特别自卑,被mentor说过好几次。但我发现一个事:那些92的同学不太愿意做杂活。比如修老bug、写单测、整理文档。我不挑,给我我就做。有一次一个线上bug卡了两天没人接,我说我试试,搞了三天搞出来了。leader没说啥,但后来转正答辩的时候提到了这件事。第三个点:如果你学历不占优,进去之后别想着做大事,先把脏活干好。干一个就记录一个,每周跟leader同步一次你做了什么、解决了什么问题。这样他至少觉得你靠谱。最后转正了。但我真不觉得是“实习吊打学历”,我觉得就是运气好+组里缺人+我愿意干脏活。如果让我重新来一次,我不一定能进得去。说真的,你们身边有没有像我这样学历一般但运气好的?或者学历好但秋招翻车的?另外,我之前整理的面试问题和那个备忘录模板,有需要的可以私信我,我发你,免费的,不是广告。顺便给同样双非、也想冲大厂实习的同学几点实在的建议,都是我踩过的坑:1. 别在大二就死磕大厂实习,先去小厂攒经验。我大二投过网易、完美世界,简历直接挂。后来先去了一家做棋牌的小公司(很low,但真能干活),干了一个暑假,把Git、打包、接SDK这些流程跑通了。这段经历写在简历里,后面投腾讯的时候才有的写。2. 简历上别写“熟悉”和“了解”,写“我解决了什么问题”。 你写“熟悉Unity”,面试官看都懒得看。你写“解决了一个切后台崩溃的问题,原因是XX没重置”,他才会觉得你是个干活的人。3. 面试的时候,不会的问题直接说不会,别编。我面试被问到渲染管线,我直接说“这块我没深入做过,我只知道大概流程,具体细节我不清楚”。面试官反而点点头,然后问我项目里的东西。你编的话,他追问两句你就露馅了。4. 如果你现在大三还没有实习,别慌,把课程项目做成一个“能给人演示的东西”。 录一个视频,或者搞一个简单的网页demo,把链接放简历里。我当时就是把那个Unity游戏录了个屏,大概3分钟,面试官看了之后说“虽然UI很丑,但功能还挺全”。5. 运气真的很重要,所以要多投。** 我投了大概30多家,只有腾讯一家给了面试。如果我只投了5家,就没有后面的事了。所以不要因为被拒几次就怀疑自己,可能就是岗位不匹配或者人家不缺人。就这些吧。我也是普通学生,不是什么大佬,这些建议也不一定对所有人都适用。如果你有什么自己的经验或者想问的,评论区聊聊。
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04-03 18:27
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北京工业大学 用户研究员
211本0实习:作业帮外包,被低学历正式工实习吊打
先说我自己的情况。某211,计算机,学的后端,Java那一套。大学四年干了啥呢?上课睡觉,课设靠队友,寒暑假回家打游戏。实习?从来没找过,总觉得大三再说、大四再说,结果大四秋招的时候简历上除了学校名字,啥也没有。投了一堆后端岗,要么简历挂,要么笔试完没消息,少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过,课设那个还是用的SSM,代码都是抄的。最后毕业即失业了两个月,实在扛不住了,开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”,我只能说“我觉得测试更适合我”,心里想的是“后端不要我啊”。最后拿到了作业帮的offer,但是外包。对,不是作业帮正式,是驻场外包。工资低就算了,工牌颜色都不一样,食堂都不能刷正式员工的卡。进了组里才发现,身边正式工要么是985/211的硕士,要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的,有在美团做过两段运维的,简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211,0实习,坐在他们旁边,像个笑话。他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”,我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本,我连cron表达式都要现查。说实话,那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选,一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力,我完全不如那些双非但有过实习的同事。所以回到这个帖子的主题:学历 vs 实习,哪个更重要?以我血的教训来看:如果你只有学历没有实习,那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮,第二轮面试官问你“你做过什么”,你没东西可讲,直接挂。而那些双非但有两三段实习的人,他们虽然学校名字不好看,但人家有真实的工作经历,能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人,因为他们来了就能干活。下面给几点实在的建议,尤其是给还在校的学弟学妹,别走我的老路:1. 大二暑假一定要去找一份实习,公司小没关系,没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思,结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假,把真实的工作流程(需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线)跑一遍,写在简历上,比你考再高的分都有用。2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习,那就赶紧做一个完整的项目,自己从零搭一个,部署上线。比如做一个简单的博客系统,用Spring Boot+MySQL,放到GitHub上,再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个,至少觉得你有自学能力。3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上,但如果你学历一般、没实习、项目也不行,先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验,干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个,也不至于毕业即失业两个月。4. 外包不是不能去,但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包,虽然身份尴尬,但我每天都在记东西:他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年,用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕,可怕的是你在外包还混日子。5. 简历上别空着。没有实习,就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”,要写“独立开发了一个图书管理系统,实现了登录验证、分页查询、借还书功能,使用Spring Boot+MyBatis+MySQL,解决了SQL注入问题(用预编译)”。这样至少看起来像那么回事。就说这么多吧。我现在还在外包干着,每天被正式工碾压,但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的,评论区聊聊,或者你有什么想问的(比如外包值不值得去、测试怎么入门),我尽量回。共勉。
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