双非一本,进了腾讯游戏实习转正了,但我劝你别学我

看到好多人在吵学历和实习哪个重要,我说下我的经历吧。

双非一本,计算机,选了游戏方向。大学没去外面实习过,就是跟着老师做项目,一个Unity的游戏,做了大概一年多。代码写得很烂,但好处是啥坑都踩过:资源加载慢、内存崩、打包黑屏、字体丢失、安卓适配各种奇怪问题。

我说一个可能对你有用的点:“每次踩坑我都会记下来”,不是写博客那种正经文章,就记在备忘录里,大概格式:“问题现象→搜了什么关键词→试了哪几种方案→最后怎么解决的”。面试前翻一遍,面试官问项目细节的时候,我能说出具体例子,不像背的。你们可以试试,真的有用。

大四投腾讯实习,本来没抱希望。结果简历过了,我当时都觉得是HR手滑了。

面试的时候,面试官追着问项目细节:“你这个bug怎么发现的”“为什么这么修”“还有其他方案吗”。我答得磕磕巴巴,但因为有那个备忘录,能说出真实的过程。后来进去之后问过leader,他说当时就是觉得我“确实亲手写过代码,不是那种只做课设的”。

另一个可能对你有用的点:简历上别写“熟悉Unity”“负责核心模块”这种空话。我写的是“解决了切后台再回来游戏卡死的问题,原因是静态变量没重置,通过XXX修复”。面试官说他看到这种具体的问题描述,才会觉得你是真的干过。

进了实习,发现周围全是92的,就我一个双非。前两周特别自卑,被mentor说过好几次。

但我发现一个事:那些92的同学不太愿意做杂活。比如修老bug、写单测、整理文档。我不挑,给我我就做。有一次一个线上bug卡了两天没人接,我说我试试,搞了三天搞出来了。leader没说啥,但后来转正答辩的时候提到了这件事。

第三个点:如果你学历不占优,进去之后别想着做大事,先把脏活干好。干一个就记录一个,每周跟leader同步一次你做了什么、解决了什么问题。这样他至少觉得你靠谱。

最后转正了。但我真不觉得是“实习吊打学历”,我觉得就是运气好+组里缺人+我愿意干脏活。如果让我重新来一次,我不一定能进得去。

说真的,你们身边有没有像我这样学历一般但运气好的?或者学历好但秋招翻车的?

另外,我之前整理的面试问题和那个备忘录模板,有需要的可以私信我,我发你,免费的,不是广告。

顺便给同样双非、也想冲大厂实习的同学几点实在的建议,都是我踩过的坑:

1. 别在大二就死磕大厂实习,先去小厂攒经验。我大二投过网易、完美世界,简历直接挂。后来先去了一家做棋牌的小公司(很low,但真能干活),干了一个暑假,把Git、打包、接SDK这些流程跑通了。这段经历写在简历里,后面投腾讯的时候才有的写。

2. 简历上别写“熟悉”和“了解”,写“我解决了什么问题”。 你写“熟悉Unity”,面试官看都懒得看。你写“解决了一个切后台崩溃的问题,原因是XX没重置”,他才会觉得你是个干活的人。

3. 面试的时候,不会的问题直接说不会,别编。我面试被问到渲染管线,我直接说“这块我没深入做过,我只知道大概流程,具体细节我不清楚”。面试官反而点点头,然后问我项目里的东西。你编的话,他追问两句你就露馅了。

4. 如果你现在大三还没有实习,别慌,把课程项目做成一个“能给人演示的东西”。 录一个视频,或者搞一个简单的网页demo,把链接放简历里。我当时就是把那个Unity游戏录了个屏,大概3分钟,面试官看了之后说“虽然UI很丑,但功能还挺全”。

5. 运气真的很重要,所以要多投。** 我投了大概30多家,只有腾讯一家给了面试。如果我只投了5家,就没有后面的事了。所以不要因为被拒几次就怀疑自己,可能就是岗位不匹配或者人家不缺人。

就这些吧。我也是普通学生,不是什么大佬,这些建议也不一定对所有人都适用。如果你有什么自己的经验或者想问的,评论区聊聊。
#学历VS实习,哪个更重要?#
全部评论
过来人说句实话:学历决定你能去什么层级的公司,实习决定你能不能拿到 offer
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发布于 04-03 18:16 北京
技术岗学历权重高,产品运营岗实习更重要,亲身经历
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发布于 04-03 18:13 四川
学历是下限,实习是上限,学历决定你能进什么池子,实习决定你能不能上岸
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发布于 04-03 18:13 四川
双非靠实习逆袭的有,但真的是少数,大部分还是被学历卡死
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发布于 04-03 18:13 上海
分行业吧,互联网更看实习,国企考公还是卡死学历,别一概而论
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发布于 04-03 18:13 吉林
学历是入场券没错,但没实习,就算进了面也聊不动,照样凉
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发布于 04-03 18:13 广东
双非本科,投简历真的会被学历卡,只能靠实习补,太真实了
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发布于 04-03 18:13 湖北
太厉害了吧,膜拜大佬
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发布于 04-03 18:01 北京

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最近好多人问我这个问题,我自己也是纠结过很久,现在秋招春招走下来,多少有点感触了,写出来给大家参考参考。先说结论:没有绝对的好坏,取决于你处在哪个阶段、手里有什么牌、以及你缺什么。📌大厂实习优点很明显,大厂的title确实好用,简历关会好过很多,面试的时候面试官也更容易认可你的经历,毕竟流程规范、业务体量大,哪怕你干的活再边缘,说出去也是有背书效果的。而且大厂的实习流程相对成熟,mentor制度、内部文档这些都比较全,对第一次实习的人来说,能快速建立对流程工作的认识。不过缺点也存在,很多时候大厂实习生干的活真的很碎,可能会在大厂实习三个月,每天就是导数据、做周报、跟会议纪要,项目都没摸全。还有就是转正这件事,现在大厂hc锁得厉害,暑期实习转正都不一定稳,更别说日常实习了~📌小厂实习小厂的好处是你能接触到的东西更杂更全,我有一段中厂的经历,虽然公司不大,但因为人手少,我从运营到产品甚至商务都掺和过,面试的时候聊起来反而有很多可以讲的,因为真的亲手做了落地的东西。而且小厂的氛围通常更灵活,mentor可能就是直接带你的人,关系更近,学东西也更直接。缺点就是title确实吃亏,我投简历的时候明显感觉到,有些大厂筛简历就是看学校+实习公司名字,小厂经历有时候直接被忽略。还有就是小厂的流程不规范,有的公司去了就是自己摸索,没人带,成长全靠自己踩坑,体验差别很大。📌我自己的感受我三段实习里,有大厂也有中小厂,现在回头看,这样安排还不错:第一段实习可以去小厂,快速上手、积累能落地的项目经验;第二段争取去大厂,拿个title,看看规范化的工作流程;第三段,那就看自己缺什么,想转正就找有hc的,想刷简历就继续冲大厂。我发现面试官其实更在意的是你在实习里到底做了什么、有没有自己的思考,而不是单纯看公司名字。大厂经历是敲门砖,但聊得深了,还是看你有没有真东西。小厂经历只要你能讲清楚做了什么、解决了什么问题、有什么复盘,反而更容易出彩。最后想说,不管大厂小厂,能让你有成长、能给你空间去试错、能让你在面试时有东西可讲的,就是好厂。别太纠结,有offer先接着,实在不满意再骑驴找马,总比干等着强!
大厂实习和小厂实习最大的...
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