理工机械类求职经验分享交流地

宣讲会第二天早上笔试，考的是专业题加少量的行测题，中午收到下午的面试通知，直接技术面，针对简历问问题，通过后HR直接发offer，好高效率。

本人是中下211机械的应届毕业生，比亚迪确实是点击就送，211f本的薪资是7.5*1.36*12，很多同学对于薪资不太满意，但是又舍不得比亚迪新能源新贵这个广阔平台，对此我的评价是，薪资确实是中等偏下，我们系里有不少去一汽上汽广汽的，一汽基本15上下的年包（解放和奔腾，红旗没同学进），上汽基本上20多。广汽也是14-18，比亚迪在这个学历层次确实低了点，，主要保底。至于这个平台的价值呢，对于有幸进到电控，智能驾驶之类的热点部门的，那肯定可以去，学点先进知识，然后跳槽挺好的，其他的偏传统的岗位就不建议了，比亚迪作为全车自研的车企，对于车身，零件，底盘，质量之类的部门岗位并没有足够的积淀，再加上疯...

2016年我进入制造业国企单位工作，至今已经工作了6年。我学的专业是机械工程及自动化，在公司的设备管理部门工作，仔细想想平常工作中所需要的知识和大学时学习的还是有一些偏差。国企单位中能力占比没有想象中的那么重，个人关系、交流能力、心思揣摩倒相对更多一些。当然，没有相对应的知识积累也不行，只能说活的相对轻松一些。 在国企单位，学历、职称、相关行业证件等都是职场中晋升的主要依据。当然，进入国企想要晋升入党必不可少。不是说为了晋升才要入党，是因为职位的提高，职工的思想觉悟也要提高，多学习党的知识、党的理论，也能很大程度避免在日后的工作中犯错。 在我的日常工作中，机械专业的知识所用不多。但是在公司里很...

学机械的女生就业是真的难，考公没有岗位，考教资也不对口，直接就业还被嫌弃，个人觉得车企研发类的性别限制还小一点，我周围有蛮多女生去的，其次就是家电企业，不过性价比不如车企。

奥克斯面经（机械应聘家电工程师）     面试方式：先加群，后通过微信视频的方式面试   1.自我介绍   2.项目的难点，遇到什么困难，怎么解决   3.一些专业知识，包括结构和制造的知识   4.项目哪个部分用了redis（热门帖子），为什么要用？   5.热帖的计算规则   6.你觉得自己有什么缺点吗？对你的工作有影响吗？   7.反问

秋招也接近尾声了，自己这个不知名211的机械菜鸡来分享自己的经验，希望能帮到大家。   一汽解放   我面试的职位：专用车研发工程师；   在官网上看到的校招通知，按照流程在网站上进行的网申。因为疫情所以采取了线上面试，有两位HR，第一位先让我做简单的自我介绍，然后就简历上的情况问了我的实习经历，如何得到的实习，实习中的工作以及遇到的困难等等，再就是问了一下我的校园经历，在校期间的最有意义的事这些。问我是否考虑职能和营销类的岗位（我投的技术类）。第二位HR用英语问了我几个问题，结束。当晚做的线上测评和视频简历。因为成绩不佳直接被pass。   面试过程中的细节：   1.        自己对...

问题：   1.用三个词描述一下自己的性格特点！   2.大学印象最深刻的事情   3.一个部门经历了压力面，一直在追问面临极限情况是你会怎么做，我被问的是面临家庭和工作的矛盾，总要加班，家人有意见怎么办。   整体感觉面试难度不是很大，只是流程过于繁琐。    线上面试，就是很简单的常见问题，不过我个人只接受研发岗，我这个211机械本科不够格，所以被刷下来了，核心就是能吃苦。

一、强专业相关的制造业   选择一个比较有前景的行业，靠工作经验去积累，比如新能源汽车企业。   毕业的时候尽量选择一个福利还可以的国企。非标工程师会比标准机械工程师收入更高一些。   一般是要加班、工资上限不高。   二、管理类工作   有些人不喜欢做技术类的，就会选择管理类的工作。   管理方面有项目管理岗，科技管理岗，生产管理岗，车间主任，车间技术管理，仓库管理，营销管理等。     三、转码      程序员工资普遍高，不然哪有这么多人转码。很多机械研究生网上自学编程，坚持学下来的学生，也是能顺利找到好工作，加油！！！    如果想转码一定要趁早学，Java需要学习的相关的知识还是比较...

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今年真的没有往年行情好，还记得去年，时不时的有新人，实习生来，但今年看公司的情况，没有再招人，也没招实习生

第一步是人事面，自我介绍，说说上一份工作做什么，为何换工作，对方介绍公司情况，让你提一下待遇要求。第二步是部门面试，谈谈你会什么，设计方面主要用CAD，最好熟练，机械方面的常识要会，公差配合粗糙度等。

今天给大家文末分享一些最近公布的跟机械相关的23考研人数信息。   （PS：很多学校不公布报考的人数的，也没有必要纠结报考人数，既然报了，就全力以赴的复习，这才是你需要做的事情。）   你会发现很多学校报考人数都涨了一些，因为考研的人数越来越多了，所以对于名校是越来越难考了。很多双非院校的报考的人数都是猛增。   （PS：考研是越来越难捡漏了，越来越靠实力了。）   大家一定要踏实的复习，不要被报考人数吓到了，因为有些人虽然报了名，但是没怎么复习，甚至有些人都不去考试的。   （PS：一定要坚持到最后。）   23报考安徽工程大学机械工程的人数比往年增长了进百分之五十。（官网公布的。）

我是兜兜转转，已经面试过不少理工类的公司了，发现只要有工作经验的，貌似面试官比较看重的是你的技术能力和解决问题的能力，就比如面试高频问题：举例说明遇到的比较棘手的问题，是怎么解决的，你在这个项目中负责那一部分等，高频问题也反应了大部分面试官想找的员工类型了

1性质，国有还是私有，虽然国有公司也有缺点，但是有国资委和地方政府的管控，压力不会很大，很多私企要求应届生快速上手，不给足够的成长空间，所以需要谨慎选择（能力足以独当一面的大佬略过）2.地域，北上广深还是二三线，我不建议非名校非热门专业的同学无脑冲一线城市，生活成本通勤成本，工作节奏都很快，需要有清晰的规划和认知。3.行业发展，现在的发展就是智能化，新能源，太偏的行业很难给出高薪。

简历直接丢我   prefer本硕92

现在的面试比以前好多了，会有hr的微信，我每次面试前，都会和hr互加微信，而且面试完了会礼貌性的给hr说一下，面试了，其实我说这个就是提醒hr可以找面试官问结果了，然后隔天我继续问hr面试结果，觉得我有点小聪明，哈哈哈